109295

•wymierzono mu karę dyscyplinarną wydalenia z pracy lub ze służby •rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

-zdarzenia te mają mieć miejsce w roku. za który ma być wypłacone wynagrodzenie

-^Premia roczna z zysku jako odmiana premii

-jest to odpowiednik dodatkowego wynagrodzenia rocznego -przyznawany w przedsiębiorstwach państwowych

-^Nagroda jubileuszow a jako odmiana premii

-me jest to świadczenie powszechne

-pizyznaje je odrębna ustawa lub układ zbiorowy pracy

-za długoletnie zatrudnienie przy zachowaniu ciągłości stosunku pracy

-20 lat 75% ostatniego wynagrodzenia

-35 lat 200%

-40 lat 300%

5.    Deputaty

-jest to świadczenie w natuize

-może być przyznane, jeśli przewiduje to ustawa lub układ zbiorowy pracy

6.    Dodatek wyrównawczy

-wypłacany, gdy pracownik z przyczyn od siebie niezależnych -zostanie przeniesiony do pracy niżej zaszeregowanej

-jego wysokość stanowi różnić między obecnym, a poprzednim wynagrodzeniem -przysługuje w szczególności:

•pracownicy w ciąży

•pracownikowi, który ma objawy choroby zawodowej

•pracownikowi, który jest niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

•pracownikowi objętemu szczególną ochroną przed wypowiedzeniem, któremu z przyczyn go niedotyczących wypowiedziano warunki pracy i płacy

-przysługuje przez czas określony w przepisach