-przygotowanie zawodowe młodocianego inoże się odbywać przez naukę zawodu, albo przyuczenie do wykonywania określonej pracy
Nauka zawodu
-ma na celu przygotować młodocianego do pracy w charakterze wykwalifikowanego robotnika lub czeladnika
-trwa od 24 do 36 miesięcy
-pracodawca musi realizować program praktycznego nauczania danego zawodu -ma umożliwić dokształcania teoretyczne -młodocianemu przysługuje wynagrodzenie:
♦pierwszy rok nauki minimum 4%
♦drugi rok nauki minimum 5%
♦trzeci rok nauki minimum 6%
-pizeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wr poprzedmm kwartale Przyuczenie do wykonywania określonej pracy’
-ma na celu przygotowanie do wykonywania pracy w charakterze robotnika przyuczonego
-dotyczy pracy, które nie wymagają nauki zawodu -trwa od 3 do 6 miesięcy
-młodociany otrzymuje wynagrodzenie minimum 4% pizeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale
-jeżeli wynik egzaminu jest negatywy' do można przedłużyć przyuczenie do 3 miesięcy
Zatrudnienie młodocianych w celu zarobkowym
-może być on zatrudniony na podstawie zwykłej umowy o pracę do pr ac lekkich
-wykaz tych prac ustala pracodawca w regulaminie pracy, a jeżeli go nie ma to wr odr ębnym akcie
Wymiar czasu pracy
a) wr okresie odbywania zajęć szkolnych maksymalnie 12 h
b) w dniu uczestnictwa w zajęciach szkolnych maksymalnie 2 h
c) w czasie ferii maksymalnie 7 h na dobę i 35 h w tygodniu
Szczególna ochrona zdrowia młodocianych
-wykaz prac wzbronionych młodocianemu określa RM
-może ona jednak może zezwolić na zatrudnianie młodocianych powyżej 16 lat przy niektórych rodzajacli prac wzbronionych wr zakresie niezbędnym do przygotowana zawodowego, jeżeli są one przewidziane w programie praktycznej nauki zawodu
•maksymalny czas pracy to 8 h na dobę
-jeżeli młodociany się dokształca to do czasu pracy wlicza się czas nauki do 18 h tygodniowo bez względu na to czy odbywa się ona w godzinach pracy
-jeżeli młodociany pracuje więcej, niż 4,5 li na dobę
-to pracodawca musi wprowadzić nieprzerwaną przerwę 30 minut wliczona czasu pracy -przerwa w pracy' ma obejmować porę nocną i powinna trwać, co najmniej 14 li