• Bezpieczeństwo
• Status
• Poczucie własnej wartości
• Przynależność
• Siła
• Osiąganie celu
'■'i« l>. V • »i '■ i ■ ;.i • f ■'«,!• • - I' iM IŁ-- ' - .'■! i V - i J li .»■■■■■• W.,- '.-.i* ■> : ■
Różnorodność
pod względem płci, osobowości, opinii, zdolności, umiejętności i punktów widzenia zapewnia większe prawdopodobieństwo skutecznego wykonania zadania. Mimo możliwości występowania konfliktów i spowolnienia jej pracy jest ona nadal skuteczniejsza niż grupa jednorodna.
Status
• wyznacza rangę, pozycję lub miejsce w hierarchii grupy
• może być ustalony formalnie przez grupę poprzez nadanie określonego tytułu
• status nieformalny jest osiągany na podstawie cech własnych i nie zawsze jest on mniej istotny od formalnego
thMKił|> da >««( ,Z*£hamkńt wainucr.nt'
Uh,...,,-.- I00«
2