119303

na ubezpieczenie zdrowotne. W takiej sytuacji umowa zlecenia jest traktowana - w zakresie ubezpieczeii społecznych - tak samo. jak umowa o pracę.

WAŻNE: Zawarcie umowy o dzieło zasadniczo nie rodzi obowiązku ubezpieczeii w ZUS, a co za tym idzie opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Wykonawca dzieła podlega bowiem ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu tylko wówczas, gdy umowa o dzieło została zawarta z pracodawcą, z którym przyjmujący zamówienie pozostaje w stosunku pracy lub w ramach umowy o dzieło wykonuje pracę na rzecz tego pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.

WAŻNE 1!!: Rozważając wybór formy zatrudnienia ucznia lub studenta trzeba brać pod uwagę, że nie każdy rodzaj pracy można wykonywać na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło. lYaca świadczona pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym - bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy -może bowiem zostać zakw alifikow ana jako liniowa o pracę.

2)    Prac a na podstawie umowy o pracę na terenie Polski

Pracodawca zatrudniający w czasie wakacji uczniów lub studentów na podstawie umowy o pracę ma obowiązek obliczać, pobierać i odprowadzać od przychodów (dochodów) uzyskanych przez te osoby miesięczne zaliczki na podatek dochodowy. Podstawę obliczenia zaliczek na podatek dochodowy stanowią uzyskane w ciągu miesiąca przychody ze stosunku pracy, po odliczeniu kosztów uzyskania przychodów w wysokości określonej przez ustawodawcę oraz po odliczeniu potrącanych przez płanuka składek na ubezpieczenia społeczne. Uczniowi lub smdentowi zatrudnionemu w 2010 r. na podstawie umowy

0    pracę przysługują zryczałtowane koszt)' uzyskania przychodów w kwocie 111 zł 25 gr miesięcznie (lub 139 zł 06 gr w przypadku pracownika „zamiejscowego"). Od dochodów uzyskanych na podstawie umowy o pracę, których wysokość liczona od początku 2009 r. nie przekracza 85.528 zł. pobiera się 18% zaliczkę na podatek dochodowy

Ob Uczoną miesięczną zaliczkę na podatek w 2010 r zmniejsza się o kwotę:

•    -16 zł 33 gr (o ile pracownik złoży oświadczenie na formularzu PIT-2).

•    pobranej przez płanuka składki na ubezpieczenie zdrowome (odliczenie nie może jednak przekroczyć 7.75% podstawy wymiaru tej składki)

Przychody uzyskane przez ucznia lub smdenta zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, co do zasady, stanowią również podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy

1    Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

IY.Kod.iwca zatrudniający w czasie w akacji 2010 r. ucznia lub studenta na podstawie umowy o pracę jest obowiązany min.:

•    do 20-go dnia następnego miesiąca przekazywać na rachunek właściwego urzędu skarbowego kwoty pobranych zaliczek na podatek dochodowy.

•    do końca lutego 2011 r. sporządzić i przesłać pracownikowi oraz urzędowi skarbowemu właściwemu według miejsca zamieszkania pracownika imienną informację PIT-11 (jeżeli obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy ustał wciągu roku - na pisemny wniosek podatnika, płatnik powinien sporządzić informację PIT-11 w terminie 14 dni od złożenia tego wniosku).

•    zgłosić zatnidnionego pracownika do ubezpieczeń społecznych ido ubezpieczenia zdrowotnego, na formularzu ZUS ZUA. w terminie 7 dni od dnia zatrudnienia.

•    do 15-dnia następnego miesiąca (jednostki budżetowe do 5-dnia następnego miesiąca) ustalać, pobierać oraz odprowadzać do ZUS składki za dany miesiąc, a także przesyłać deklarację rozliczeniową i imienne raporty miesięczne (ZUS RCA).

3)    Obowicpek /lo/enia zeznania podatkoweqo

Dochody uzyskane przez ucznia lub studenta na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, które w 2009 r. podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych, jak również dochody uzyskane z tymhi umowy o pracę, należy wykazać w rocznym zeznaniu podatkowym • do 30 kwiemia 2011 r. Jeżeli suma osiągniętych dochodów nie przekroczy w skali roku kwoty