• Pracownicze - dotyczą one w szczególności pracowników w sytuacji naruszenia przez nich zasad stosunku do pracy (dyscypliny pracy, nie przestrzeganie BHP); rozwiązanie umowy o pracę bądź pozbawienie premii lub części wynagrodzenia
• Cywilne - w szczególności jest to sankcja odszkodowania bądź sankcja nieważności
LUKI PRAWNE - są to takie sytuacje, gdy brak jest normy prawnej, która powinna regulować określone zagadnienie ze względu na istnienie innych norm (luka konstrukcyjna) (mówi się A, ale już Bnie)
• Z ustawy - w sytuacji wystąpienia luki bierze się pod uwagę inny podobny stan prawny i z tego stanu bierze się normę dla zastosowania w sytuacji nieuregulowanej
• Z prawa - dla nieuregulowanej normy bierze się pod uwagę ogólne normy wynikające z systemu i zasad prawa np. zasadę słuszności, sprawiedliwości społecznej bądź nawet normę moralną
Jednakże stosowanie analogii nie jest dozwolone w tych gałęziach prawa, które nakładają obowiązki (np. w zakresie podatków) i w prawie karnym.
2000r. -+> 2009r. —► 1-5 lat pozbawienia wolności
2010r. -*- -> 6 miesięcy-10 lat pozbawienia wolności
Występuje wówczas, gdy to samo zachowanie jest uregulowane w więcej jak jednej normie prawnej. W wypadku kolizji norm dla ich usunięcia stosuje się tzw. Reguły kolizyjne
• Przyjmuje się, że prawo nie działa wstecz, czyli reguluje tylko to co ma miejsce po jego wejściu w życie
• W wypadku kolizji normy poprzednio obowiązującej z normą nową stosuje się normę nową
• Norma o wyższe mocy prawnej uchyla normę o mocy niższej. Moc normy prawnej zależy od tego jaki organ państwa normę wydał
• Norma o charakterze szczególnym ma zastosowanie przed normami ogólnymi