50056

Potrzeby człowieka wg Maslowa, mechanizm i sposoby zaspokajania we współczesnej organizacji.

-    piramida Maslowa: od dołu: potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwo, afiliacja (sympatia), szacunek, samorealizacja. Po zaspokojeniu potrzeb niższego rzędu człowiek zaczyna odczuwać potrzeby wyższego rzędu

-    sposoby zaspokajania potrzeb pracowników:

•    fizjologicznych - posiłki pracownikom, ogrzewanie pomieszczeń, troska o czystość powietrza, dbałość o warunki socjalno-bytowe oraz higienę i bezpieczeństwo

•    bezpieczeństwa - zapewnienie pracy, bezpieczne warunki realizacji organizacyjnych zadań

•    społecznych - tworzenie miejsc pracy w grupach, style kierowania, niedopuszczenie do niezdrowej rywalizacji

•    szacunku - traktowanie pracowników z szacunkiem

•    samorealizacji - praca urozmaicona, zapewniająca pewną swobodę działania, dopasowanie rodzaju pracy do indywidualnych potrzeb samorealizacji