Przykładem strategii (szczególnie w odniesieniu do zasobów ludzkich) może być strategia restrukturyzacji górnictwa.
W związku z restrukturyzacją przedsiębiorstwo powinno opracować plan społeczny restrukturyzacji (patrz wykład 1).
Strategia restrukturyzacji zasobów ludzkich może wyglądać następująco:
Restriduisyzacja zasobów ludzkich w podmiotach gospodarczych
System społeczny podmiotu gospodarczego
Przygotowanie ludzi do ponownego zatrudnienia.
Rynek pracy.