56446

56446



Konflikty motywacyjne wg Kurta Levina:

1.    Dążenie- dążenie - 2 wykluczające się cele są jednakowo dla nas atrakcyjne

2.    Unikanie- unikanie - 2 nieuchronne cele są jednakowo nieatrakcyjne

3.    Dążenie- unikanie-1 cel jest sam w sobie i pozytywny i negatywny, ten konflikt obejmuje najpoważniejsze zaburzenia emocjonalne (nerwice). Dollard i Miller zaproponowali teorię: „model konfliktu Millera”: w miarę zbliżanie się do ambiwalentnego celu rośnie zarówno siła dążenia jak i unikania, ale siła unikania przyrasta szybciej niż dążenia

NASTĘPSTWA FRUSTRACJI - akcent na reakcje na przeszkodę

Człowiek ma odmienne nastawienia wobec przeszkód:

-„zadaniowe” (Frączek i Kofta) - nadal dążymy do celu, tylko zmieniamy taktykę - „emocjonalno- obronny” - powstają silne emocje negatywne redukujące napięcie emocjonalne jak i zmieniony zostaje pierwomy cel. W reakcji na frustracje mogą pojawić się agresja (zawsze jest rezultatem frustracji), regresja, fiksacja i inne mechanizmy obronne (projekcja, racjonalizacja, przeniesienie, identyfikacja, fantazja, reakcja upozorowana, substytucja, dysocjacja i inne) - nie opisywałam ich już.

W wyniku długotrwałego zablokowania potrzeb może dojść do nekrotyzacji osobowości (osoba odczuwa irracjonalne lęki i niepokoje, prowadzą do konfliktów wewnętrznych, egocentryzmu, zaburzeń w socjalizacji).

Teoria napięcia emocjonalnego Janisa

Janis interesował się jak reagują ludzie w sytuacji ekstremalnych stresów, dlaczego niektórzy są na nie bardziej odporni, (co determinuje różnice indywidualne). Odpowiedzi na te ostatnie pytanie można uzyskać powołując się na modele psychodynamiczne. Janis jako jeden z pierwszych użył pojęcia stresu psychologicznego

STRES (definicja obejmuje i sytuację i reakcję) - zmiana w otoczeniu, która typowo (u większości) wywołuje wysoki stopień napięcia emocjonalnego przeszkadzającego w normalnym sposobie reagowania.

W stresie psychologicznym wyróżnia się następujące fazy:

1.    Faza zagrożenia - dostrzega oznaki niebezpieczeństwa, pojawia się lęk

2.    Faza działania niebezpieczeństwa

3.    Faza skutków stresu

Teoria percepcji zagrożenia Appleya:

STRES - stan organizm, w którym organizm spostrzega, że jego dobre samopoczucie (integralność) jest zagrożone i musi skierować wszystkie swe siły na samoobronę,.

Schemat

Bodziec (stresor) -> zawodzą wyuczone lub wrodzone zachowania zaradcze -> PIERWOTNY PRÓG WZBUDZENIA -> nowe zachowania zaradcze są nieskuteczne-> PRÓG FRUSTRACJA (sytuacja przekracza moje możliwości zaradcze) i PERCEPCJA NIEBEZPIECZEŃSTWA -> lęk i nieskuteczne działania zaradcze (np. fiksacja) -> SPOSTRZEGANIE ZAGROŻENIA i dalsze nieskuteczne reakcje samoobronie ->PRÓG WYCZERPANIA (bezradność i brak nadziei).

Z jednej strony podobna do teorii frustracji, z drugiej do fizjologicznych, a jeszcze z innych do poznawczych.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Test2a Test II Ekonomika1/ Podstawowymi motywami wprowadzania nwły watjrsą: L& dążenie do wzrost
konflikt intrapcrsonalny: napięcie jednostki wywołane dążeniem do dwóch lub więcej sprzecznych celów
Konflikty surowcowe w stosunkach międzynarodowych Za dążeniem do uzyskania możliwie dużego udziału w
TEORIA MOTYWACJI WG.V.H.VROOMATEORIA OCZEKIWAŃ dr Agnieszka Nowocień - BUSINESS COACHING KRYZYSOWY
DSC00012 ekologiczne i ekonomiczne Teoria Schwartza zakłada konflikty motywacyjne na poziomie intra
skanuj0093 bmp 186 MOTYWOWANIE W ZARZĄDZANIU Rys. 22. „Neurofizjologiczny” model motywacji (wg D. Bi
skanuj0094 bmp 188 MOTYWOWANIE W ZARZĄDZANIU Rys. 23. Model motywacji (wg E. Lowlera) - związki bezp
34 WŁODZIMIERZ WOJCIECHOWSKI otwartymi” wg J.Lecha (mardelami wg Jahna). Nie jest oczywiście wyklucz
Zarządzanie zasobami ludzkimiWarunek motywacji wg F. Herzberga c 5łjon nroFrviTvcznc Warunkiem
IMG943 c.d. » Teoria Schwartza zakłada konflikty motywacyjne na poziomie intra- i inter-indywidualny
TEORIA MOTYWACJI WG.V.H.VROOMATEORIA OCZEKIWAŃ •    Potrzeby ludzkie tkwią u źródeł
Teoria motywacji wg D. Mc Gregora Teoria X Teoria Y Ludzie niechętnie pracują, unikają pracy gdy
Zdj?cia 0098 Stosunek wykluczania się - przeciwieństwo Nie istnieje przedmiot, który byłby cks> g

więcej podobnych podstron