61124

61124



umowy ustnej, a czasami nawet pisemnej, jest rozgoryczenie pracownika, frustracja rozbudzonych już potrzeb i absolutny spadek zaufania do pracodawcy. Ten moment oznacza zazwyczaj zerwanie wiązów lojalności i rozpoczęcie poszukiwania nowej pracy.

Źródłem rozczarowania i stresu są dla pracowników pierwsze dni w pracy, jeżeli pracodawca nie dba w odpowiedni sposób o wprowadzenie nowego pracownika, ten odczuwa ogromny dyskomfort. Najczęściej wynika to z braku wyznaczenia odpowiedniej osoby, odpowiedzialnej za nawiązanie współpracy nowicjusza z pozostałymi pracownikami. Przerzucenie tego wysiłku na "zbiorową odpowiedzialność" całego zespołu sprawia, że w praktyce pracownik musi radzić sobie sam. A przecież podejmowanie nowych obowiązków w nowym otoczeniu samo w sobie jest dużym obciążeniem. Dodawanie do tego konieczności samodzielnego i samotnego rozpoznawania skomplikowanych procedur, układów personalnych i zwyczajów firmowych jest zupełnie zbytecznym ciężarem. Nieponiesienie przez firmę ciężaru właściwego przyjęcia nowego pracownika, odbija się bezpośrednio na niej samej. Nowicjusz czując się zagubionym, popełnia większą ilość błędów, obniża sprawność komunikacji wewnętrznej, traci zaufanie i szacunek do firmy jako organizacji.

Błędem związanym z wprowadzaniem w firmę, jest również brak jasnego przedstawienia zakresu obowiązkówm Niestety jeszcze dzisiaj, zwłaszcza w firmach prywatnych nowym pracownikom nie przedstawia się na piśmie, wraz z umową o pracę, zakresu obowiązków. Konsekwencją tego jest to, że pierwsze tygodnie pracy są dla nowicjusza "fazą ruchów chaotycznych". Zmuszony on jest sam wyznaczać sobie zadania do realizacji, marnując czas i energię, a także pieniądze pracodawcy.

Kolejnym niedopatrzeniem ze strony pracodawcy jest brak wprowadzenia w szerszy kontekst działania firmy. Myślę tutaj o niepoinformowaniu o głównych celach firmy, jej misji i historii, a także o braku rozeznania czym zajmują się poszczególne działy w firmie. Daje to podwójny efekt: niezrozumienie poszczególnych etapów powstawania



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
1294426617 by Olcia23 Rodzice czasami nawet nie zdają sobie sprawy ile przeżyły już ich dzieci www .
skanuj0264 264 Cyfrowe oświetlenie i rendering Czasami rendering w kolorze jest przydatny nawet przy
Forma i treść umowy rk 9Umowa rachunku bankowego jest zawierana na piśmie (forma pisemna dla
elementy prawa 7 z. każdej umowy ——— rmEmamm—MMMM Niezachowanie formy pisemnej w przypadkach, gdy je
skanuj0006 (144) Chory z wiądem rdzenia zazwyczaj jest bardzo pracowity w czasie ćwiczeń. Jeśli i on
Teksańska masakra piłą mechaniczną (11) Lubą, kiedy one się boją f Nawet lepiej [ jest, kiedy one&nb
page0233 219 cały dzień, nawet gdy jest samo lub ze swoją tylko zabawką. Fantazya jest bezustannie c
page0620 612Słonecznik — Słoneczny okład przechowanych na nowo wyrasta. Nawet trudną jest do wypleni
moda kobieca XXw str161 czasami nawet por.)żej pasa, podczas gdy z wierzchu mogły być zupełnie krótk
tvama dróg.29, art. 38a ust. 4 u.r.t., art. 56b i 190 ust. 3 pr. ochr. śród.30). Jeśli nawet brak je
Image (8) Praca w zespole ® Czasami praca zespołowa jest jedynym sposobem wykonania jakiegoś zadania
IMG?95 (2) jaka jest częstotliwość mierzonego napięcia, a nawet jaki jest kształt przebiegu, bo od t
P1000975 tym zaś sądzę, iż nie tylko nio można dowieść, ale nawet nic jest rzeczą prawdopodobną, by

więcej podobnych podstron