65840

Zespół formalny:

Zespół kierowany- kierownik i podlegli mu pracownicy

Komitet - formalny zespół działający przez dłuższy czas powołany do wykonywania określonego zadania

Koło jakości- zespół omawiający problemy w pracy, proponuje rozwiązania Zespół zadaniowy albo projektowy- powołany do zajęcia określonym problemem Grupy nieformalne- grupa z którą poszczególne osoby identyfikują się i porównują. Super zespół grupa składajaca się z 3-30 osób , składająca się z różnych pionów organizacji utworzona do rozwiązywania problemów organizacji. Super zespoły pomijają kolejność: szczebli w hierarchii i same zajmują się zamówieniami, poprawą jakości, współdziałają z klientami.

Zespoły samorządowe - kierują same sobą bez nadzoru. Sami się kontrolują i pełnią kolejno funkcje przywódcze.

Etapy tworzenia zespołu -

1.    etap kształtowania się

2.    etap burzliwy

3.    etap tworzenia norm

4.    etap efektywności

5.    etap kończenia działalności

Zwartość zespołu - solidarność i pozytywne odczucia członków wobec swojej grupy. Wzmocnienie zwartości zespołu:

wprowadzenie rywalizacji

-    zachęcanie do wzajemnych sympatii

-    zwiększenie częstotliwości wzajemnych oddziaływań

-    doprowadzanie do wspólnych celów i losów -Japonia - kolektywizm

-USA -jednostka