70406

Problem porozumienia pomiędzy pracodawcami o przejściu pracownika( tran sfer)

dwa poglądy:

1)    Jest to trójstronna czy nność prawna - pogląd ten zakłada, ze jest to jedna czynność prawna, w której biorą udział 3 strony. Nie ma jednak żadnego uzasadnienia tego poglądu w przepisach prawa.

2)    Są to trzy różne czynności prawne powiązane czasowo i funkcjonalnie, odrębne od rozwiązania za porozumieniem:

•    Czynność prawna pomiędzy pracodawcami dotychczasowy pracodawca zobowiązuje się do rozwiązania stosunku pracy, a przyszły zobowiązuje się do zawiązania stosunku pracy z tym pracownikiem, taka umowa nie rodzi żadnych praw po stronie pracownika.

•    Czynność prawna zmierzająca do rozwiązania stosunku pracy z pracow nikiem - może to być porozumienie stron lub wypowiedzenie.

•    Czynność prawna pomiędzy pracownikiem a nowym pracodawcą

zawarcie umowy zawiązującej stosunek pracy.