71459

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego

Niektórzy twierdzą, że umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego powinna być traktowana jako zupełnie odrębna umowa, a nie jakiś wyraz umowy o pracę(ze względu na szczególny zakres i sposoby rozwiązania). Zgodnie z art. 2 przewidującym podstawę stosunku pracy trzeba przyznać, że umowa o prace w celu przygotowania zawodowego jest szczególna forma umowy o prace, mimo tego, że jest zmodyfikowana w pewnym zakresie tak aby odpowiadała swojemu celowi.

Ta umowa ma na celu w pierwszej kolejności przygotowanie do zawodu a nie eksploatacji pracownika i zarobkowania.

Jest to jedyna umowa o pracę której me można poprzedzić umową na okres próbny(kłóci się to z celem tej umowy, umowa na czas próbny jest po to aby sprawdzić przydatność pracownika do wykonywania określonej pracy, a przecież umowa o przygotowanie jest właśnie w celu przyuczenia do zawodu.

Umowa jest umowa na czas nieokreślony, a więc

•    wymagana jest forma pisemna

•    jest zawierana na czas nieokreślony

Cechy wyjątkowe tej umowy:

•    powinna rozpoczynać się 1 września jeśli młodociany jest uczniem szkoły zawodowej zasadniczej.

•    jeśli młodociany me jest uczniem szkoły zawodowej bo pobiera naukę u pracodawcy to w dowolnym terminie.

•    musi być podane jaki to rodzaj, czy nauka czy przyuczenie.

•    trzeba określić program nauki teoretycznej

•    określić gdzie młodociany pobiera naukę - czy w szkole czy u pracodawcy

•    należy określić wysokość wynagrodzenia