74121

fluktuacja, mniejsza absencja w pracy, podstawa dysfunkcjonalności zespołu. Zasada podstawowa wielkości grupy: wielkość powinna być dostateczna by zapewnić zasady, z których można czerpac dla osiągnięcia celów zarówno org. jak i zaspokojenia potrzeb członków grupy Grupy efektywne: aktywne uczestnictwo wszystkich członków' Zbyt duża grupa niemożność pełnego, aktywnego uczestnictwa wszystkich członków- zmniejszenie efektywności członków' grupy i mniejsze zadowolenie. Mniejsze grupy: bardziej spójne, sprzyjają pełniejszej partycypacji, może w nich brakować określonych talentów czy umiejętności, łatwiej je kontrolować. Normy zachowań wynikają z: -wpływu jednostek odgrywających kluczowe role w org. -stylu kierowania -rodzajów procedur org. i innych zjawisk w otoczeniu.