74346

Rodzaje wartości:

-    wartości uznawane ( czyli takie, o których człowiek wie, że powinny być dla niego atrakcyjne i że powinien je cenić. Jednak akceptując je i dążąc do ich realizacji człowiek może odrzucać przymus zewnętrzny.

-    wartości odczuwalne czyli takie, które zostały zinternalizowane, a dążenie do ich osiągnięcia odczuwane jest przez niego jako własna potrzeba.

-    wartości realizowane zarówno wartości odczuwane jak i uznawane.

Siła regulacji reguł kulturowych

-    imperatywy kulturowe - kategoryczne żądania pewnego sposobu postępowania lub pewnego celu, mogą być sformułowane pozytywne jak nakazy (musi) lub negatywne jako zakazy ( nie wolno)

-    przyzwolenia - reguły nie nakazujące, ani nie zakazujące, a tylko dopuszczające pewne postępowania czy pewien cel.

-    zalecenia, preferencje - reguły wskazujące, jakie postępowanie byłoby szczególnie godne uznania, zastrzegające zarazem, że nie można tego od nikogo wymagać (dobrze by było, żeby...)

Sankcje - system kar i nagród, za pomocą, których zbiorowość zachęca jednostki do pewnych zachowań uważanych za pożądane.

•sankcje formalne - kary i nagrody określane przez przepisy oraz kodeksy karne, których stosowaniem zajmuje się aparat administracyjny,

- nieformalne, obyczajowe np. wyjaśnianie, oznaki szacunku

Kultura jednej zbiorowości rzadko stanowi monolit, pewne jej treści tworzą kulturę, głównego nurtu.

-    subkultury - odrębne sposoby życia mniejszych osobowości mieszczących się w zasięgu uznanej przez ich członków kultury szerszej.

-    kontrkultury- sposób życia świadomie i celowo przeciwstawny dominującej w danym społeczeństwie, np. grupy anarchiczne.

Entocentryzm - skłonność do wynoszenia własnej grupy poza inne, traktowanie jej kultury jako przewyższające wszystkie inne.

Relatywizm kulturowy - przeciwieństwo etnocentryzmu, dostrzeganie wielkości i rożnorodnosci kultur i uznania, że sposoby działania i myślenia dadzą się zrozumieć tylko w odniesieniu do ich własnych.