• Umożliwia łatwiejsze dostosowywanie się do specyficznych wymagań
• Skuteczna koordynacja działań jednostek niższego szczebla z celami całej firmy
Wady:
• Bardziej pracochłonny niż budżet odgorny
• Dopuszczenia do konstruowania budżetów osob z małym doświadczeniem w zakresie budżetowania
• Możliwość powstania zbyt dużych marginesów bezpieczeństwa Zastosowanie budżetowania oddolnego:
budżetowanie oddolne jest stosowane przede wszystkim w średnich i dużych przedsiębiorstwach, w ktowych istnieją rozbudowane struktury organizacyjne. Konieczna jest tam decentralizacja zaczadzania.
MŁLQ.da.pizyiQSŁQ.M.a..
Przyjmuje założenia iż punktem wyjścia nowego budżetu jest budżet za ubiegły rok, któiy należy skorygować o zmiany wynikłe z warunków zewnętrznych i wewnętrznych.
Zalety:
• Niska pracochłonność, budżet na dany okres porządzą się według tej samej procedury co w minionych okresie
Wady:
• Uwzględnianie w budzące ewentualnych nieefektywności zaistniałych w przeszłości
• Dążenie kierowników do wykorzystania wszystkich zasobow pieniężnych z obawy przed zmiejszeniem budżetu na przyszły rok, bez względu na celowość i zasadność tych wydatków,
• Przetargowy charakter budżetu
Polega na budowie budzetuu od podstaw, od początku czyli od zera.
Metoda ta pozwala na racjonalne ukształtowanie zadań dla poszczególnych stanowisk pracy. Trudności związane z metoda:
- możliwość pominięcia istotnego obszaru decyzji związanego z nieprzewidywalnościa pewnych zdarzeń
- trudność oszacowania alternatywnych działań
- subiektywizm wznaczana priorytetów
- potencjalna niechęć pracowników do zmian
Rozpoczyna się najczesniej w ośrodkach odpowiedzialności za koszty. Dla każdej jednostki opracowuje się tzw. zestaw pakietów decyzyjnych.
Każdy pakiet decyzyjny określa:
- koszty oraz zaangażowanie zasobow dla danego poziomu usług
- zadania realizowane przez poszczególne komorki organizacyjne, stosowane standardy i normy
- możliwe problemy wynikające z wdrożenia danego projektu
- konsekwencje jego odrzucenia
- proponowane mierniki oceny efektów działalności