76475

76475



całokształtu relacji pomiędzy poszczególnymi częściami przeds a jego całością;

jest pr ocesem poprzez który praca dzielona jest na poszczególne zadania i grapy powiązanych ze sobą zadań w sposób najbardziej efektywny i przyczyniający się do osiągnięcia celów przeds

3.    motywowanie: proces kierowniczy polegający na stwarzaniu warunków i stosowaniu różnych bodźców zmierzających do tego aby podwładni postępowali zgodnie z wolą kientjącego oraz zachęcających pracowników do wykonywania zadarł przeds jako całości

4.    kontrolowanie: sprawdzanie czy rzeczywisty przebieg procesów w przeds pokrywa się z planowanym i jakie są ewentualne odchylenia od planów, które należy' skorygować lub opracować na nowo



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Rydzanicz (93) Spoina LSpoina L Zbiornik walcowy — poszczególne części połączyć spoinami, całość
Prezentacja wskaźników rentowności Relacje pomiędzy zyskiem (na różnych jego poziomach) a wartością
logistyka zaopatrzenia8 -    pomiędzy poszczególnymi funkcjami przedsiębiorstwa - ró
Opis interesariusza Władza (relacja pomiędzy aktorami społecznymi, w której jeden z nich jest w stan
P5180185 Estymacja ciśnienia krwiProblemy Relacja pomiędzy odcinkiem czasu PTT a ciśnieniem krwi jes
84829 ScannedImage 13 127 CZTERECH WESZŁO DO PARDES... dnia wyznacza Pan łaskę swoją. Dlaczego? Bo:
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (57) kształtowały relacje pomiędzy doświadczeniami pracown
2 (505) Struktura przedsiębiorstwa - całokształt stosunków łączących poszczególne jego
IMG&32 ’ Ma rysunku III.9 przedstawiono poszczególne części mózgowia. a) Podaj oznaczenie i nazwę cz
Foto2311 Analizując relacje pomiędzy szefem ABW a poszczególnymi organami zarządzania kryzysowego, n
IMAG0053 rii teorii komunikacji, której model stanowi relacja pomiędzy nadawcą komunikatu, jego odbi
egzemplarzy będących częścią danego zbioru wnioskujemy o jego całości. Na przykład; profesor na pods
Zdjęcie080(3) Schematyczny przekrój przedstawiający geologiczne relacje pomiędzy trzema złożami porf
wzajemnego oddziaływania poszczególnych części organizacji, jak i jej działań jako całości w stosunk

więcej podobnych podstron