78336

Dr. Bogdan Buczkowski Kulturowe uwarunkowania biznesu Wykład II - Podział kultur

-    Spotkania bywają często przerywane Motto: Pośpiech to barbarzyństwo

6, Kultury monrelypnige (Niemcy. Siwaicaria. SiYWćia)

-    Punktualność i przestrzeganie harmonogramów jest da ludzi biznesu bardzo ważne

-    Harmonogramy i terminy uważane są najczęściej za sztywne

-    Spotkania rzadko są przerywane

-    Motto: Czas to pieniądz

Relacje interpersonalne	Podporządkowane celowi prezentacji planu	Plan jest podporządkowany relacjom interpersonalnym
Koordynacja zadań	Harmonogram koordynuje działania; czas spotkania jest „sztywny"	Działania koordynują interpersonalne; czas spotkania jest elastyczny
Wykonywanie zadań	Jedno zadanie w jednym czasie	Wiele zadań w jednym czasie
Przerwy oraz „czas osobisty"	przerwy oraz „czas osobisty" są „świętością" bez względu na obowiązki	Przerwy oraz „czas osobisty" są podporządkowane osobistym obowiązkom
Struktura czasowa	Czas nie jest elastyczny; czas jest namacalny (materialny)	Czas jest elastyczny, czas jest płynny
Praca/r oz łączność czasu osobistego	Czas pracy jest jasno oddzielany od czasu osobistego	Czas pracy nie jest jasno (wyraźnie) oddzielany od czasu osobistego

7. Kultury powściągliwe (Niemcy. Japonia. Wielka Brytania)

-    Ludzie mówią ciszej, przerywają sobie rzadziej i lepiej się czują, gdy zapada cisza, niż to jest w przypadku społeczeństw ekspresyjnych

-    Dystans przestrzenny między ludźmi wynosi mniej więcej tyłe, co długość ręki i za wyjątkiem uścisków dłoni mało jest kontaktów dotykowych

-    Należy unikać intensywnego, stałego patrzenia partnerom w oczy podczas negocjacji d. Ludzie mało gestykulują, zarówno dłońmi, jak całymi rękoma, a ich mimika jest ograniczona

SiJiU.Utiry^kiBrg.iyiDg.lFransii^Brjz.yiig^jył.ftchyJ

-    ludzie często mówią głośno, przerywają sobie nawzajem i czują się nieswojo, gdy zapada cisza Dystans przestrzenny między ludźmi wynosi pół długości ręki lub mniej i jest sporo dotykania się

-    Bezpośrednie, nawet intensywne patrzenie sobie w oczy podczas negocjacji świadczy o zainteresowaniu i szczerości Należy spodziewać się wyrazistej mimiki i ożywionej gestykulacji partnerów

Podział kultur ze względu na kraje:

1.    Kultury pro partnerskie, ceremonialne, polichromiczne i powściągliwe

-    Kraje Azji Południowo-Wschodniej: Filipiny, Tajlandia, Malezja, Wietnam, Bangladesz, Indie, Indonezja

2.    Kultury pro partnerskie, ceremonialne, monochromiczne i powściągliwe

-    Kraje Azji Wschodniej (Chiny, Japonia, Korea Południowa, Singapur)

3.    Kultury pro partnerskie, ceremonialne, polichromiczne i ekspresyjne

Kraje arabskie (Egipt, Arabia saudyjska)

-    Kraje Ameryki Południowej i środkowej (Brazylia, Meksyk)

-    Grecja