3784503735
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW I: PM
Potencjał motywacyjny elementów ZZL
Etap formowania: rekrutacja i selekcja, adaptacja i doskonalenie:
•kreowanie i wzmacnianie odpowiedniego wizerunku instytucji oddziaływującej na zatrudnionych obecnie i potencjalnie;
•podnoszenie atrakcyjności zatrudnienia poprzez jego utrudnianie - efekt inicjacji zawodowej;
•integrowanie i zatrzymywanie w organizacji.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓWI: PMPotencjał motywacyjny elementów ZZL Etap planowania, czyli pla
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW * PMPotencjał motywacyjny elementów ZZL Etap kontroli -
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW ą P1Potencjał motywacyjny elementów ZZL Etap motywowania:
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW4. Przegląd teorii motywacji - teorie treści Wśród teorii motywacji
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW2. Podstawowy proces motywacji Motywację łączy się z potrzebami. Lu
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW3. Trzy klasyczne modele motywacji W teoriach dotyczących zarządzan
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW * P1Podejścia do motywacji • Współcześnie w nauce organizacji i
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW V PMTeorie treści motywacji• Opierają się na założeniu, że każdy
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW * P1Teorie procesu motywacji • Skupiają się na
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW ■.-.PMTeorie wzmocnienia motywacji • Zajmują się wpływem
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Materiały na szkolenie„Zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzie
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW charakter pracy i będą wykonywać swoje zadania, jeśli będą one
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Naukowe zarządzanie, obecne również współcześnie, jako tzw. twarde
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW • monotonia produkcji opartej na linii montażowe
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Koncepcja stosunków międzyludzkich opiera się na trzech założeniac
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW jak w tayloryzmie, to żeby pracownicy zaakceptowali definicję sytu
więcej podobnych podstron