1836578837

Agencja Pracy Tymczasowej FallWork

Wiemy, jak skutecznie rekrutować inżynierów.

Przeprowadzamy testy sprawdzające wiedzę merytoryczną oraz umiejętności praktyczne kandydata.

Przeprowadzamy testy znajomości języków obcych,

jeśli są wymagane na danym stanowisku. Kładziemy w nich nacisk na

komunikację oraz na znajomość słownictwa związanego z daną branżą.

Przygotowujemy testy kompetencyjne, aby utworzyć profil osobowościowy kandydata, określając kluczowe cechy, takie jak zdolności przywódcze, umiejętność podejmowania decyzji, zdolność do pracy w zespole itp.

Dla kandydatów na kluczowe stanowiska organizujemy assessment center. Assessment center łączy w sobie tradycyjne metody, takie jak testy i rozmowa kwalifikacyjna z grami symulacyjnymi i zespołowymi case studies.

W testach bierze udział kilku kandydatów, co pozwala porównać ich umiejętności.