3319421732
KAPITAŁ LUDZKI
ft)łitechrukj Wroc l.nssk.i
Jednostka organizacyjna
Instytut Telekomunikacji, Teleinformatyki i Akustyki
Strategia Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego na Dolnym Śląsku do roku 2020
Dokument strategii
Wersja 2.0
Autorzy
Janusz Klink Marek Kurzyński Jacek Oko Zdzisław Szalbierz Marek Średniawa Rafał Trzaska Krzysztof Walkowiak Magdalena Węglarz Michał Woźniak
Słowa kluczowe
Społeczeństwo informacyjne Technologie informatyczne
Krótkie streszczenie
Dokument strategii definiuje misję i wizję Strategii Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego na Dolnym Śląsku do 2020 roku. Określa Cele Główne i Cząstkowe oraz prezentuje działania służące realizacji strategii.
Strona 1 z 61
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI Ruch jednostajny po okręgu W ruchu jednostajnym po okręg
Jednostki organizacyjne instytucji prowadzącej studia © *+ DodajBrak danych Studia na kierunku prowa
Jednostka organizacyjna: Instytut Ekonomii, Socjologii i Filozofii (F-4) KIERUNEK: DZIENNE STUDIA
Francja2 W strukturze uniwersytetu można wyróżnić 3 jednostki organizacyjne: - ins
KAPITAŁ LUDZKI PmjeM wspómnar,7. SCENARIUSZ REALIZACJI SZKOLENIA :el szkoleniowy 10 - organizacyjny
Łukasiewicz Grzegorz: Kapitał ludzki organizacji : pomiar i sprawozdawczość. - Warszawa, 2009. Sygn.
Najogólniej "miękkie" to działania dotyczące społeczeństwa, kapitału ludzkiego, organizacj
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji Knl.iki>i naukowa
Witold Mikułowski ludzkimi i finansowymi wszystkich resortów i jednostek organizacyjnych należących
RysunekB Wzór bezwodnik kwasu organicznegoR-R- C=0fic=oH-H-c=o /Oc=o KAPITAŁ LUDZKI NAROOOWA STRATE
46. Król H., Istota rozwoju kapitału ludzkiego organizacji, (w:) Król H.,
3.1 ROLA KAPITAŁU LUDZKIEGO Współczesne organizacje do jednego z najważniejszych czynników, z jakimi
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚĆ ■ wpływ klasy na rozwój jednostki
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Tworzenie kapitału ludzkiego organiuicfi■Ai.u~.i-. Mmn l KnM
Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy. pod redakcją naukową Marty
3.2. Wartość kapitału ludzkiego jako składnika aktywów organizacji 3.2.1.
2. Strategia zarządzania kapitałem ludzkim organizacji wiedzy 2.1.
więcej podobnych podstron