Struktura sztabowo — liniowa r\ | ||
Wady |
Zalety | |
• możliwość utożsamiania się |
• |
przestrzeganie |
komórek sztabowych z |
jednoosobowego | |
kierownictwem liniowym, |
kierownictwa, | |
• możliwość sporów między |
• |
wykorzystanie wiedzy |
kierownikami komórek |
wykwalifikowanych | |
sztabowych i wykonawczych, |
ekspertów, | |
• spory kompetencyjne |
• |
możliwość specjalizacji, |
pomiędzy kierownikiem |
# |
decentralizacja władzy i |
liniowym a sztabami |
decyzji, | |
doradczymi. |
• |
elastyczność organizacji, |
• |
łatwość ustalenia odpowiedzialności. |