7511506635

ORGANIZACJA STANOWISK ROBOCZYCH

Stanowisko robocze jest najmniejszą komórką produkcyjną przygotowaną technicznie i organizacyjnie do realizacji procesu produkcyjnego lub jego fragmentu (operacji technologicznej). Elementami stanowiska roboczego są: wyposażenie, przedmioty pracy, pracownik, zadania produkcyjne, wielkość i kształt powierzchni produkcyjnej.

Klasyfikacja stanowisk roboczych

1)    wg typu produkcji na stanowisku roboczym:

=> d o j edn ostkoweg o typ u p rod ukcj i

=> do seryjnego typu produkcji => do masowego typu produkcji

2)    wg specjalizacji stanowiska roboczego:

=> uniwersalne - wyroby o zróżnicowanych kształtach i wymiarach, dużo wytwarza się ręcznie => specjalne - tylko do określonej operacji => specjalizowane - specjalne oprzyrządowanie

3)    wg poziomu mechanizacji:

=> ręczne - operacje możliwe do wykonania tylko dzięki sile mięśni ludzkich (np. wiertarka na korbę)

=> maszynowo-ręczne - energia mięśni ludzkich ograniczona (np. wiertarka elektryczna)

=> zmechanizowane - wyeliminowanie wysiłku mięśni ludzkich do wykonania danej operacji (człowiek nadzoruje, wykonuje czynności pomocnicze)

=> zautomatyzowane - pozwalają samoczynnie wykonać wszystko, pracownik musi tylko uruchomić maszyny (człowiek kontroluje)

4)    wg wyposażenia stanowiska - liczby urządzeń i liczby operatorów:

=> proste - jeden operator, jedno urządzenie

=> wielowarsztatowe - jeden operator, kilka urządzeń

=> brygadowe - kilku operatorów, jedno urządzenie

=> złożone (brygadowo-wielowarstwowe) - kilku operatorów, kilka urządzeń

5)    wg funkcji spełnianej przez stanowisko:

=s> stanowiska stosowane w procesie podstawowym =s> stanowiska stosowane w procesie pomocniczym

6)    wg umiejscowienia:

=s> stacjonarne - wymaga do zainstalowania i funkcjonowania specjalnych fundamentów =s> ruchome - można swobodnie przemieszczać do wykonania operacji (np. na samochodach)

Organizacja stanowiska roboczego sprowadza się do jego wyposażenia (podstawowe i pomocnicze) odpowiednio do wykonywanych tam prac, rozmieszczenia wszystkich jego elementów składowych zgodnie z zasadami ergonomii oraz na przydzieleniu właściwej obsługi.

Zasady organizacji stanowisk roboczych:

1)    wykorzystanie danych antropometrycznych do ustalenia zakresów powierzchni roboczych

2)    rozmieszczenie narzędzi i urządzeń pomocniczych wg wskazań ergonomii

3)    uwzględnienie aparatu ruchowego człowieka

4)    uwzględnienie zasad ergonomii ruchów- zasada ruchów równoczesnych, ekonomiczności ruchów, ciągłości i płynności ruchów, przemieszczania ciężarów, utrzymania rytmów pracy, zasada ruchów kontrolowanych, swobodnych

W szczególności wspólnymi zasadami organizacji stanowisk roboczych sa:

1)    na stanowisku roboczym znajduje się tylko takie wyposażenie, jakie jest niezbędne do wykonania zadania; wyposażenie to musi mieć stałe miejsce

2)    stosowanie dodatkowego wyposażenia (pojemniki, przenośniki, uchwyty) ułatwiające pracę

3)    przy zaangażowaniu obu rąk do wykonania tej samej pracy dla każdej z nich należy przygotować i ustawić pojemnik stalowy z częściami

4)    przy wzrokowym wybieraniu przedmiotów pojemnik ustawić wewnątrz normalnej przestrzeni roboczej

5)    części rozmieszczać w pojemnikach wg rodzajów i wg kolejności ruchów

6)    rozmieszczenie narzędzi ręcznych powinno umożliwiać ich chwytanie bez naruszania rytmu pracy lub symetrii ruchów