1105140732

1105140732



hotelarskiego i gastronomicznego. Wskazano na wpływ tych czynników na poziom stresu w pracy, ogólne przemęczenie, dolegliwości mięśniowo-szkieletowe, bóle głowy i poziom drażliwości.

1.7. NARAŻENIE ZAWODOWE NA NATURALNE PROMIENIOWANIE NADFIOLETOWE W POLSCE

Agnieszka WOLSKA, Piotr GŁOGOWSKI, Łukasz GAŁECKI Centralny Instytut Ochrony Pracy- Państwowy Instytut Badawczy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa

Wprowadzenie

Według danych GUS o zatrudnionych na stanowiskach pracy, które znajdują się na wolnym powietrzu (w sektorach: budownictwo, leśnictwo, rybołówstwo i rolnictwo), a tym samym potencjalnie eksponowanych na naturalne promieniowanie nadfioletowe wynika, że w 2002 roku ok. 1,15 min pracowników było zatrudnionych na stanowiskach, gdzie występuje zagrożenie na naturalne promieniowanie nadfioletowe, co stanowiło około 8,7% wszystkich zatrudnionych w Polsce.

W chwili obecnej czynnik szkodliwy, jakim jest naturalne promieniowanie nadfioletowe nie jest uwzględniany tak przy ocenie ryzyka zawodowego jak i przy działaniach prewencyjnych. Istniejące wartości NDN i metody ich pomiaru stosowane do oceny zagrożenia sztucznym UV nie można stosować do ekspozycji na naturalne promieniowanie UV, ze względu na dużą zmienność tego promieniowania w czasie.

Celem referatu jest przedstawienie wyników wstępnych badań narażenia zawodowego na naturalne promieniowanie UV wybranych grup zawodowych w Polsce.

Metodyka badań

Badania narażenia na naturalne promieniowanie UV przeprowadzane są w okresie wiosenno -letnim wśród grup zawodowych, których czas ekspozycji na naturalny UV wynosi co najmniej 50 % w ciągu zmiany roboczej. W badaniach wykorzystywana jest dozymetryczna metoda pomiaru indywidualnej dawki erytemalnej promieniowania UV u poszczególnych badanych pracowników oraz dane monitoringu naturalnego promieniowania UV otoczenia w rejonie, gdzie znajduje się miejsce pracy osób biorących udział w badaniach (rejestrowane przez IMGW za pomocą biometru Solar Light SL 501 A). Do badań dozymetrycznych wybrano przenośny indywidualny dozymetr aktywny X2000-10 produkcji firmy Gigahertz-Optik GmbH (Niemcy) Dozymetr ten posiada dwa detektory: UV-Aeiy i UV-B/Cery, które są skorygowane do krzywej erytemalnej CIE. Stosowane do pomiarów dozymetry są wcześniej kalibrowane z wykorzystaniem wzorcowych źródeł promieniowanie UV. Przyjęto, że w planowanych badaniach dozymetry personalne będą umieszczane na odzieży pracowników oraz jeden dozymetr - odniesieniowy - umieszczany będzie w bliskim otoczeniu wykonywanych prac, w pozycji poziomej, w bezpiecznym i nie osłoniętym miejscu. W ten sposób maksymalna dawka (napromienienie) promieniowania UV w czasie wykonywania pomiarów mierzona będzie przez dozymetr odniesieniowy i posłuży do wyznaczania względnych dawek promieniowania na które eksponowani są poszczególni pracownicy.

Wyniki badań

Badania wstępne ekspozycji na naturalne promieniowanie UV przeprowadzono dla czterech następujących h grup zawodowych zatrudnionych na zewnętrznych stanowiskach pracy: monterzy torowisk, rolnicy, ogrodnicy, pracownicy budowlani - przy budowie dróg. Do analizy porównawczej przyjęto procentowe wskaźniki napromienienia erytemalnego, których zastosowanie umożliwia wyeliminowanie wpływu warunków pogodowych w danym

16



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
hotelarskiego i gastronomicznego. Wskazano na wpływ tych czynników na poziom stresu w pracy, ogólne
hotelarskiego i gastronomicznego. Wskazano na wpływ tych czynników na poziom stresu w pracy, ogólne
61 Modyfikujący wpływ tych czynników na proces usamodzielnienia się podopiecznego oraz wtórny wobec
geografia(2) WSKAZANIA NA TEMAT PRZYGOTOWANIA PRACY SEMESTRALNEJ 1.    Prezentacja ni
Wprowadzenie W końcowej części opracowania wskazano na najistotniejsze problemy pracy dydaktycznej w
czynniki wewnętrzne Wpływ tych czynników jest zróżnicowany i może mieć charakter: pośredni
Bogdan Rączkowski - BHP w praktyce Rozdział 3 przedostawanie się tych czynników do innych pomieszcze
BIULETYN NR 2. CMV u kobiet ciężarnych i ich dzieci oraz 2) Określenie wpływu zakażenia CMV na pozio
Do zmiennych wpływających na efektywność na poziomie stanowiska pracy należą metody rekrutacji,
Do zmiennych wpływających na efektywność na poziomie stanowiska pracy należą metody rekrutacji,
DSC03355 Na przebieg tych zmian ma wpływ wiele czynników: położenie geograficzne, pora roku, wa
skanuj0005 (587) — 97 — ZARYS WIEDZY O TURYSTYCE (Gaworecki, 2003). Na popyt ma wpływ wiele czynnikó
Podstawy chemii, ćwiczenia laboratoryjne1 2.2. Wpływ różnych czynników na procesy korozyjne Szybkoś
skanuj0005 (587) — 97 — ZARYS WIEDZY O TURYSTYCE (Gaworecki, 2003). Na popyt ma wpływ wiele czynnikó
nawozenie dolistne organiczne 3 Szereg szybkości pobierania Wpływ wybranych czynników na składnikó
6. Wpływ rożnych czynników na ruch pieszy na terenie kampusu 6.1. Ulica Skłodowskiej-Curie i plac
Pracownicy Katedry Hotelarstwo i Gastronomia prowadzą zajęcia na studiach 11 II dla specjalności hot

więcej podobnych podstron