plik


Konsultacje: Zroda 12.00-13.15 pok. 322 IF UMK (harmonijka) Kontakt: domp@umk.pl WykBad 1  21.02.2012 Prezentacja kursu Tematyka wykBadw 1. Po co w ogle etyka? 1.1. Przeszkody i szanse etyki w biznesie 2. Pojcie, przedmiotu i struktura etyki 2.1. Moralno[ a etyka 2.2. Etyki szczegBowe i zawodowe 2.3. Etyka spoBeczna  etyka gospodarcza 3. Religijne, historyczne i kulturowe uwarunkowania etyki biznesu 3.1. Etyka gospodarowania w aspekcie wielkich religii 3.1.1. Judaizm 3.1.2. Buddyzm 3.1.3. Chrze[cijaDstwo 3.1.4. Islam 4. Historyczne i kulturowe uwarunkowania etyki biznesu 4.1. Staro|ytno[ 4.2. Wczesne chrze[cijaDstwo i [redniowiecze 4.3. Okres nowo|ytny i 4.4. 5. Historia etyki biznesu 5.1. Trzy poziomy etyki biznesu 6. Istota, tre[ i zakres etyki biznesowej 6.1. Poziom makroetyki 6.2. Poziom mikroetyki 6.3. Poziom etyki indywidualnej 7. Dobre praktyki w biznesie Teorie moralno[ci a typy argumentacji etycznej adresowanej do ludzi biznesu 7.1. Kongnitywizm a nonkongnitywizm 7.2. Konsekwencjalizm vs nonkonsekwencjalizm 7.3. Utylitaryzm: etyka pomy[lno[ci 7.4. Deontologizm: etyka obowizku 7.5. Prawo naturalne: etyka uprawnieD 7.6. Kontraktualizm: teoria umowy spoBecznej 7.7. Teoria cnt 8. Istota i rola kodeksw etycznych w biznesie 8.1. Kodeksy etyczne firm 8.2. Kodeksy etyczne menad|era 9. Zastosowanie etyki biznesu 9.1. Etyka i teoria gier 9.1.1. Wprowadzenie do teorii gier 9.1.2. Dylemat wiznia ! dylemat dwch podstawowych strategii spoBecznych: egoizm (zdrada) lub wspBpraca (lojalno[) 9.1.3. Gra wolnorynkowa 9.1.4. Dylematy wieloosobowe na przykBadzie dylematu wsplnego pastwiska ! dynamika wspBzale|no[ci spoBecznej 10. Korporacja a biznes SpoBeczna odpowiedzialno[ biznesu (CSR) 11. Zdobywanie rynkw: etyka perswazji (reklamy) 11.1. Perswazja a  szacunek dla osb 11.2. Reklama a ideologia 11.3. Studium przypadku: reklamowanie papierosw 12.  Zielony biznes 13. Etyka pracy 13.1. Zatrudnienie a prawa 13.2.  Prawo do pracy ? 13.3. Rwno[ szans 13.4. DziaBanie  kompresujce 13.5. Mobbing/molestowanie 13.6. Sprawiedliwa praca 13.7. Zwizki zawodowe 14. Etyka a [wiat finansw 14.1. Etyka w dziedzinie inwestycji finansowych 14.2. Prywatyzacja 14.3. Korupcja 15. Etyka a umidzynarodowienie biznesu 16. Etyka w zarzdzaniu przedsibiorstwem 16.1. Funkcje zarzdzania i ich kontekst etyczny 16.2. Etyczny kierownik, menad|er i lider 16.3. Role kierownicze i ich kontekst etyczny 16.3.1. Przeci|enie rol i prac 16.3.2. Stres i wypalenie zawodowe 16.3.3. Etyczny wymiar zarzdzania czasem 16.4. Zarzdzanie: misja (sBu|ba) spoBeczna czy kosztowna usBuga? Warunki zaliczenia: Test wielokrotnego wyboru Termin  5 czerwca Poprawka tydzieD pzniej w ustalonej porze WykBad 2- 28.02.2012 Po co w ogle etyka biznesu? " George D. Chryssides , John H. Kaler o  Zainteresowanie problemami etyki w biznesie stale ro[nie, zarwno w krgach o[wiatowych, jak i w [wiecie interesw . o Ma charakter publiczny i podlega ocenie " Istnieje kilka powodw wzrostu zainteresowania etyk w biznesie o Informacja w [rodkach masowego przekazu o skandalach w [wiecie biznesu oraz o nieszcz[ciach jakie wyniknBy& " Katastrofalne skutki wywoBane przez: o The Hardd Of Free Enterprise o Piper Alpha (powa|ne ska|enie wd oceanicznych, ktre s nieodwracalne) o Skandal spowodowany przez Bank of Credit and Commerce International (pracownik banku przez pB roku okradaB konta klientw) o Wymienione skandale postawiBy przed opini publiczn kwesti etyki w dziaBalno[ci gospodarczej. " Skandale ktre utkwiBy w pamici ludzi doprowadziBy do przekonania ze takie maksymy jak  biznes to biznes , czy takie zasady jak  caveat emptor (niech kupujcy si strze|e ! sprzedajcy  nie odpowiada za wady ukryte ) nie speBniaj sBusznych oczekiwaD ludzi. " Stad przedsibiorstwa poddawane s wzrastajce presji, by okre[laBy swoje standardy i wyra|aBy je formalnie w kodeksach postpowania (dwa wymiary  przejrzysto[ i odpowiedzialno[) o Np. ToruD zostaB nazwany miastem przejrzystym, transparentnym przestrzegajcym zasad etycznych  ogBaszajc przetarg na limuzyn dla prezydenta, takie ogBoszono zasady, |e pasowaB tylko jeden model auta jednego dealera Skody. " Za wszelkie dziaBania transparentne trzeba wzi odpowiedzialno[, za podejmowane dziaBania (te dwa wymiary powinny skBada si na kodeks postpowania) " George D. Chryssides , John H. Kaler o  & oraz szybszy wzrost zainteresowania etyk w biznesie wzmocniBa najnowsz tendencj do stosowania caBo[ciowego zarzdzania jako[ci (TQM). o CaBo[ciowa jako[ wcale nie musi oznacza wysokiej jako[ci, mimo |e tak si powszechnie uwa|a o Faktycznie kompleksowe zarzdzanie jako[ci oznacza, ze kierownictwo organizacji gospodarczej powinno z gry okre[li jaki rodzaj jako[ci jest do zaakceptowania w ramach firmy. o Oraz zapewni system kontroli ustalonego standardu jako[ci. o Obejmuje to wiedz o tym , kto odpowiada za ka|dy etap koniecznych operacji o Oraz jakie materiaBy i wyposa|enie s potrzebne w danym miejscu i czasie, aby zestandaryzowana jako[ zostaBa utrzymana. " Punktowe zarzdzanie jako[ci jest samo zwrotne. Czyli wszelk odpowiedzialno[ zrzuca si na klienta. Dotyczy dbaBo[ci o wBasny interes. Tak byBo wcze[niej. Obecne TQM ma cech zewntrz sterowaln (nie oznacza charytatywno[ci). CaBo[ciowa jako[ wcale nie musi oznacza wysokiej jako[ci mimo |e tak si powszechnie uwa|a. Faktycznie kompleksowe zarzdzanie jako[ci oznacza, |e kierownictwo organizacji gospodarczej powinno z gry okre[li jaki rodzaj jako[ci jest do zaakceptowania w ramach firmy oraz zapewni system kontroli ustalonego standardu jako[ci. Obejmuje to wiedz o tym, kto odpowiada za ka|dy etap koniecznych operacji: a) Projektowanie: przejrzyste b) Wprowadzenie systemu kontroli c) Etapizacja i przydzielenie odpowiedzialno[ci za etap. Odpowiedzialno[ podzielona jest na osoby, ktre odpowiadaj za ka|dy etap oraz jakie materiaBy i wyposa|enie s potrzebne w danym miejscu i czasie, aby zdecentralizowana jako[ zostaBa. WykBad 3- 06.03.2012 Kompleksowe zarzdzanie jako[ci ma dla etyki biznesu dwojakie konsekwencje: Konieczno[ okre[lenia poziomu jako[ci, jaki ma by utrzymany, zmusza kierownictwo przynajmniej do rozwa|enia kwestii, co jest do przyjcia dla konsumenta na koDcu procesu. " Uwzgldnienie kwestii ostatecznej jako[ci dbr i usBug oznacza, |e interesw klienta nie mo|na ignorowa " Przedsibiorstwo nie mo|e ju| dziaBa na zasadzie  caveat emptor Fakt , i| od kierownictwa wymagane jest zdefiniowanie procedur oraz skrupulatne ich skodyfikowanie stanowi impuls do wprowadzenia kodeksw postpowania. Wypowiedz anonimowego przedsibiorcy pt.  Czy musz oszukiwa? , symbolicznie podsumowujca ankiet miesicznika  Znak pt.  WielbBd i ucho igielne., ktrej uczestnicy m.in. odpowiadaj na pytanie:  Jaki powinien by wzr osobowy polskiego biznesmena?  z punktu widzenia drobnego przedsibiorcy- a takich jest 90%- zasady etyczne i normy religijne generalnie przeszkadzaj w zarabianiu pienidzy .  patrz na te spraw bardzo praktycznie i napotykam takie problemy codziennie. Kontrakty , umowy, wzajemne rozliczenia itp. Zmuszaj do my[lenia w kategoriach &   W takiej sytuacji automatycznie starasz si nagi rzeczywisto[, podbarwi jej obraz |eby wygra, |eby w przyszBo[ci zaj lepsz pozycj, |eby pokona konkurencj.  bardzo blisko jest si wtedy granicy kBamstwa i oszustwa Kolejne pytanie, ktre si nasuwa: Czy stan prawa i sposb funkcjonowania organw paDstwowych skBania do Bamania norm moralnych?  zaczBem pracowa w swojej firmie w roku 1988. Wtedy naprawd byBo ci|ko pracowa ze wzgldu na du|o wiksz ilo[ koncesji, licencji, zezwoleD. Wyraznie dawaB si odczu ukBad my- oni. Moralnie Batwiej byBo oszukiwa paDstwo.  nakBada si na to du|a ilo[ zmieniajcych si przepisw, z ktrych wiele interpretowanych jest na r|ne sposoby. CaBa ta sytuacja  zaczyna w koDcu zBo[ci i daje argumenty za oszukiwaniem. Dla ankietera przeBomem byBa decyzja (obecnego wtedy) ministra OsiatyDskiego o utrzymaniu na wcze[niejszym poziomie kwot do opodatkowania   Mj rzd zBamaB umow ze mn, w sposb jawny tBumaczc si, |e potrzebne s mu pienidze ,  mnie te| s potrzebne Ankieter mwi:  potem przyszBy rzdy koalicji SLD  PSL. Nagle zaczBa zwiksza si ilo[ koncesji firmy, ustawione politycznie Warunki obiektywne, na ktre my nie mamy wpBywu nie powinny skBania nas do nieestetyczno[ci, do zmiany prawa. Warunki obiektywne  warunki [rodowiskowe wpBywajce na dziaBania podmiotu. Podmiot nie mo|e na nie wpBywa, oddziaBywa, wpBywa np. na prawo. Jan Winiecki podsumowuje to tak: przedsibiorcy wywodz si z czterech grup: 1) z byBej nomenklatury, 2) legalnych  prywaciarzy czasw komunizmu, 3) szarej strefy, 4) ludzi, ktrzy maj za sob do[wiadczenie z Zachodu. Tylko ostatnia grupa ma pozytywne nastawienie. Etyka Biznesu w rodzinnych warstwach jest konieczna po to aby wyksztaBci obyczajowo[ biznesu (etos biznesu)  sytuacji w ktrej moralnymi zasadami gry posBuguj si przedsibiorcy. Raducha twierdzi, |e od zawsze wiadomo |e biznes powinien by uczciwy. W zwizku z tym zadaje pytanie dlaczego dziaBalno[ ma regulowa kodeks:  Ludzie pienidza nie dyktuj caBemu spoBeczeDstwu normy wg ktrych ma postpowa. Ustalone normy reguluje [wiat biznesu. Dyskutanci ankiety  Znak jednoznacznie wskazuj, |e bezwzgldno[ zdominowaBa polski biznes. Ludzie czuj si zwolnieni z zasad moralnych, bo nie istnieje etos biznesu. Panuje asertywno[. Uczestnicy ankiety przyjmuj jednak dzisiejsz rzeczywisto[ nad wyraz spokojnie stwierdzajc, |e: Klasa polskiego biznesu bdzie rosBa wraz ze wzrostem klasy caBego spoBeczeDstwa. (fatalny wniosek!  bo wynika z tego, |e skoro spoBeczeDstwo jest rozchwiane to i klasa biznesowa mo|e by rozchwiana). Podsumowanie: 1) Polski Biznes nie sformuBowaB etosu biznesowego 2) Skoro on nie istnieje, ludzie biznesu czuj si zwolnieni z przestrzegania reguB i zasad etyki 3) Pragmatyki z ankiety: a) Uczestnicy ankiety przyjmuj jednak dzisiejsz rzeczywisto[ nad wyraz spokojnie stwierdzajc, |e: Klasa polskiego biznesu bdzie rosBa wraz ze wzrostem klasy caBego spoBeczeDstwa. (fatalny wniosek!  bo wynika z tego, |e skoro spoBeczeDstwo jest rozchwiane to i klasa biznesowa mo|e by rozchwiana). WykBad 4  13.03.2012 Teresa Bogucka w ksi|ce  Polak po komunizmie zauwa|yBa:  doskonale wiemy, co powinien Polak robi w le[nej partii w legionach, na barykadzie, w podziemiu, ale przekaz zbiorowej pamici milczy na temat tego jak by dobrym Polakiem na dorobku . Kobieta wskazuje inn przyczyn nie zawizania si w Polsce etosu biznesu. Twierdzi, |e Polacy interesuj si polityk, a nie tym jak by dobrym biznesmenem, nie koniecznie pracowa w korporacji, czyli jak si dorobi w etyczny sposb. Wojciech Raduch  Czyli jak przej[ z ndzy do pienidzy? , nale|y zmierzy si z przeszkodami i szansami etyki biznesu. Przeszkody i szanse w biznesie Rebarbaryzacja kultury - proces wtrnego barbarzyDstwa - wywBaszczanie ludzi z dobrze funkcjonujcych systemw aksjonormatywnych (zestaw warto[ci i norm w spoBeczeDstwie) spoBeczeDstwa (wypBukiwanie z systemw spoBecznych elementw z systemw aksjonormatywnych). Na stra|y tego wypuklenia stoi relatywizm. R|ne ma oblicza, ale zasadniczo jest przeciwny absolutyzmu (oznacza - system aksjologiczny zawierany jest na takich warto[ciach i normach absolutnych, czyli bez wzgldu na osoby, rzeczy, znajomo[ci. Zatem relatywizm oznacza zmienno[. Z absolutyzmem wi|e si uniwersalizm. Relatywizm- [przeciwieDstwo absolutyzmu (niezmienno[ ,trwaBo[ norm spoBecznych)-> uniwersalizm (powszechno[ norm spoBecznych)], |aden system aksjonormatywny nie jest trwaBy, je[li system akcjo normatywny jest zmienny to oznacza ,|e mo|na przy nim manipulowa Relatywizm kulturowy (typ kultury wyznacza rodzaj systemu aksjonormatywnego) Absolutny oznacza bezwzgldny, zawsze obowizujcy, bez wzgldu na zmiany spoBeczne, jest to jego nienaruszalno[, niepowtarzalno[, uniwersalny. Absolutyzm pociga za sob uniwersalizm. Oznacza on powszechno[ norm spoBecznych  przyznanie okre[lonych warto[ci i norm lokalnych, nie maj zakresu lokalnego tylko obowizuj powszechnie. Relatywizm  wywraca do gry nogami absolutyzm. {aden system aksjonormatywny nie jest trwaBy, jest zmienny, mo|na w niego ingerowa. Np. zespB norm i warto[ci spoBecznych podlega negocjacjom, czasem warto by uczciwym a czasem nie. Ka|dy system redukuje si do kontekstu kulturowego. Typ kultury  wyznacza rodzaj systemu aksjonormatywnego (lokalnie). Nie istniej |adne normy ani warto[ci lokalne, nie s powszechne. Podlegaj zmianie ze wzgldu na zmian kultury. Ka|dy z nas jest odpowiedzialny za wBasne podejmowane decyzje, decydowa w sposb zadowalajcy, bez |adnej pomocy, np. kodeks etyczny  indywidualizm. Anna Barcik : Etyka w zarzdzaniu biznesem Etyka biznesu jako nowa dziedzina w sensie teoretycznym i praktycznym staBa si wyzwaniem dla ludzi |ycia gospodarczego, stawiajc wiele dylematw o charakterze koncepcyjnym, a tak|e zastosowaD pragmatycznych. o Maj one swe zrdBo: 1) W konflikcie warto[ci (wszystkie warto[ci maj w naturze konfliktogenno[, bierze si to z ich pluralno[ci, zr|nicowania, hierarchiczno[ci, tzw. mocy ich obowizywania) Wielko[ warto[ci  gdyby istniaBa tylko jedna, nie byBo by problemu, ale istnieje nieograniczona liczba warto[ci, ludzie nie rozpoznali wszystkich warto[ci, np. warto[ci ekonomiczne, etyczne. Warto[ci ekonomiczne czsto wchodz w konflikt z warto[ciami etycznymi. Zr|nicowanie warto[ci  w pluralnych skupiskach warto[ci r|ni si midzy sob. S warto[ci pozytywne i negatywne. Wcale nie jest tak, |e wybr warto[ci pozytywnych przynosi pozytywny rezultat i na odwrt. Rozr|nienie poziomw (ka|dy z nas funkcjonuje na ich przeciciu) Sfera dbr Sfera sBuszno[ci Wystpuje dobry stan / wa|ny / dobry/ SBuszny / sBuszna / (nie)godziwy Prawdomwno[ przynoszca wBa[ciwe konsekwencje ZBy stan/ zBa / kBamliwo[ (zawsze zBa) niesBuszny / niesBuszna Niektre dziaBania s dobre i sBuszne. Niektre dziaBania s dobre i niesBuszne. Niektre dziaBania s zBe i sBuszne. Niektre dziaBania s zBe i niesBuszne. KBamliwo[ -> zBo Prawdomwno[ -> dobro Godziwo[ -> sBuszno[ Niegodziwo[ -> niesBuszno[ Mo|emy zachowa si w sposb interesowny jak i bezinteresowny. Interesowny  altruistyczny (troszczy si o innych) i egoistyczny (dbam o wBasny interes). Bezinteresowne  idzie pod prd interesownemu. Ani nie interesuje si sob, ani najbli|szych osb. Liczy si zachowanie czyste, wg normy. Krg troski interesownej: - egoistyczny: dbam o swj wBasny interes, - altruistyczny: troszcz si o innych (tych najbli|szych). Krg troski bezinteresownej: - jestem kantyst, przeciwno[ krgu troski interesownej, najwa|niejsze jest dziaBanie czysto moralne. 2) W tradycji zarzdzania 3) W recesji gospodarczej (do recesji doprowadziB bark etyki w biznesie) 4) Brak wra|liwo[ci etycznej w ekonomice 5) W rozumieniu ekonomii jako nauki niezale|nej od etyki 6) W braku wiedzy etycznej ludzi dziaBajcych w biznesie (Sokrates  intelektualizm etyczny  przyjecie stanowiska, aby podj decyzj etyczn) WykBad 5  20.03.2012 Anna Barcik  Etyka w zarzdzaniu biznesem Wobec licznych przeszkd i ograniczeD etyki w biznesie powstaj pytania: Czy jest ona potrzebna w tej dziedzinie |ycia spoBecznego? Jakie ma szanse zaistnienia jako system etyczny w systemie ekonomicznym? Bariery w zarzdzaniu biznesem Jzef Maciuszek (dyrektor instytutu psychologii stosowanej, ZakBad Komunikacji SpoBecznej UJ) o W teoretycznym formuBowaniu strategii etyki biznesu wskazuje si problem konfliktu miedzy warto[ciami gospodarczymi-ekonomicznymi (utylitarnymi i prakseologicznymi) a warto[ciami moralnymi. Utylitarne  warto[ci nastawione na realizacj korzy[ci Spolegliwo[ (KotarbiDski) - Spolegliwy- taki na ktrym zawsze mo|na polega, w ka|dych okoliczno[ciach Prakseologia- nauka o tym co praktyczne, sprawcze Warto[ci prakseologiczne  warto[ci nastawione na skuteczno[ w dziaBaniu Warto[ci moralne nie s nastawione na korzy[ci, na odnoszenie korzy[ci ani nastawione na skuteczno[ w dziaBaniu. o Konflikt ten rozstrzygany jest na korzy[ warto[ci gospodarczych, gdy| s one silniejsze,  bardziej podstawowe i konieczne dla egzystencji czBowieka. o Dlatego warto[ci wy|sze- moralne uznawane s przez ludzi interesu za zbdne, a moralno[ sprowadzona zostaje w dziaBaniach gospodarczych do  punktu zerowego (przekroczenie norm spoBecznych, prawnych i moralnych) lub ograniczona do niezbdnego minimum. " Konflikt warto[ci ni|szych z wy|szymi, tj. gospodarczych z moralnymi z preferencj dla ni|szych nazywa si  moralno[ci kraDcow . " Przejawia si ona w niewra|liwo[ci ludzi biznesu na moralno[ oraz braku w odpowiedzialno[ci za skutki forsowania wBasnego interesu ponad dobro innych. " Kolejnym ograniczeniem etyki w biznesie jest koncepcja etycznej neutralno[ci ekonomii, ktra opiera si na mechanizmach wolnego rynku i wolnej konkurencji, traktowanych jako warunki konieczne wolno[ci biznesu i sukcesu ekonomicznego. " Biznesmeni chtnie nawizuj do formuBy  niewidzialnej rki Adama Smitha, wedle ktrej realizacja prywatnych interesw przyczynia si do dobrobytu ogBu. " W efekcie w biznesie wystpuj zachowania nieetyczne: o Redukcja aksjologiczna: dobro, zBo, sprawiedliwo[ s zastpowane dobrym kontraktem, zyskiem, skuteczno[ci i efektywno[ci dziaBania. " J.E. Moore  bBd naturalistyczny  definiowanie terminw etycznych przez terminy nieetyczne (np. zysk). WykBad 6  27.03.2012 Moralno[ kraDcowa: o W rezultacie prowadzi to do relatywizmu naturalnego w praktycznym dziaBaniu wolnego rynku, a wic do: Nieuczciwej konkurencji (sankcjonuje jako niemoraln) Korupcji Oszustw podatkowych (relatywizm  sprowadzenie warto[ci moralnych do okre[lonego kontekstu, z relatywizmu moralnego wynika, |e warto[ci i normy moralne maj status niebytu, s konstruktami) KBamliwej reklamy (istnieje odBam etyki tzw. etyki reklamy, ktra zbytnio nie funkcjonuje dobrze) Oraz praktyk monopolistycznych o Kolejna przeszkoda etyki w biznesie: Brak wiedzy etycznej Etapy rozwoju: 1. Metafizyczny -> dobro (dobra materialne, dobra u|ytkowe)  od pocztku VII w. p.n.e. a| po wiek XVII naszej ery 2. Aksjologiczny -> warto[ci (warto[ci materialne, warto[ci u|ytkowe}-> ekonomiczno  u|ytkowe) 3. Ekonomiczny  wypieramy pojcie warto[ci w kierunku interesu (nowe pojcie: grupy interesu)  XX  XXI w. Brak uwra|liwienia moralnego na sytuacje i potrzeby innych (syndereza- sumienie) Wra|liwo[ moralna  zmysB moralny  odwoBanie do kategorii czucia moralnego czyli wra|liwo[ moralna. Wra|liwo[ to podatno[ na odbieranie wra|eD (umiejtno[ odbierania bodzcw moralnych). Po[rd wielu bodzcw pochodzcych ze [wiata, istniej bodzce, ktre pobudzaj nasz wra|liwo[ moraln. Wra|liwo[ moralna = oddzwik uczuciowy = syndereza - sumienie Sumienie  sumuje fakty, wydarzenia, w ktrych uczestniczy si i rozstrzyga, co Kumu jest winien. Psychologia moralno[ci w kwestii etyki: ROZWJ MORALNY (rozr|nienie postpu i rozwoju) Rozwj Postp mo|e by  + i  - jest zawsze  + Rozwj jest pierwotnym pojciem od postpu. Rozwj ujemny jest regresem, rozwj dodatni jest progresem, rozwj wstecz  pregres. Jak jest mo|liwa wra|liwo[ moralna? Mo|e dokona si rozwj, ale nigdy postp wra|liwo[ci moralnej. Trzy stadia rozwojowe moralno[ci w |yciu czBowieka: 1. Stadium anomii moralnej 0-3 lat 2. Stadium heteronomii moralnej 4-12 lat 3. Stadium autonomii moralnej 13-& lat PrawidBowy rozwj moralno[ci przebiega od 1 do 3 lat. Anomia  brak prawidBowo[ci moralnej, nie ma osoby, ktra mogBaby wzi na siebie odpowiedzialno[ moraln. Heteronomia  wyksztaBca si postawa moralna, ksztaBtuje si zdolno[ wzicia odpowiedzialno[ci za swoje zachowania, ale nie caBkowita. Autonomia  zdolno[ brania odpowiedzialno[ci za swoje zachowanie, zdolna jest do wra|liwo[ci moralnej. WykBad 7  03.04.2012 Zr|nicowanie w zale|no[ci od pBci  wniosek: Nie mo|na liczy na caBkowit stabilno[ zasad etycznych ani na ich powszechno[, gdy| relatywizuje je nie tylko specyfika przedsibiorstwa, ale nawet cechy spoBeczno-demograficzne. Proces etyczny w biznesie jest zr|nicowany i zBo|ony. Wydaj si konieczne dziaBania edukacyjne w celu osignicia optymalnej uniwersalno[ etyki. Uniwersalizm etyczno  biznesowy `" Relatywizm etyczny dyrektywy etyczno  biznesowe biznes nie ma uniwersalnych zobowizuj wszystkich metod etyczno  biznesowych, ktre zajmujcych si biznesem miaByby zobowizywa wszystkich wypo[rodkowanie Etyka biznesu rozumiana jako etyka optymalnego uniwersalizmu  etyka, ktra zawiera w sobie relatywizm poBczony z uniwersalizmem; relatywizm etyczny ma charakter: - empiryczny  bazowe pochodne z empirii, - reaguje na przesBanki empiryczne normatywnie w sposb uniwersalny. Przeszkody etyki w biznesie: Rozwj konsumpcji I rosnce znaczenie pienidza Epikur stworzyB hedonizm (przyjemno[). Tylko |ycie przyjemne daje szcz[cie , nie ka|da przyjemno[ jest etycznie po|dana. Przyjemno[ 1. Naturalne, konieczne  tylko wtedy |ycie jest przyjemne 2. Naturalne, niekonieczne  przyjemno[ci biesiady i stoBu  np. do obiadu mo|na wypi wod a nie wino. 3. nienaturalna, niekonieczna  przyjemno[ wBadzy, sBawy, bogactwa, niewynikajca z ludzkiej natury ani konieczno[ci do |ycia, dlatego Epikur nie uwa|a ich jako przyjemno[ci. Etyka reaguje na empiryczny kontekst bazowy. PrzykBad Pryncypalizm etyczny (skrajny) `" Sytuacjonizm etyczny (skrajny) Aac. principium: zasada, co[ na czym co[ si 1. Nie istniej |adne zasady moralne, zasadza, sadza, podobne sBowo: ktre obowizuj bezwzgldnie (bez podstawa -> sta si czym[ wyjtkw) zasadniczo ma charakter uniwersalny, 2. Nale|y przyj wszystkie zasady prawidBowo skonstruowane zasady etyczne w tym biznesowe s moralne: wzgldne, tzw. obowizywanie 1. respektuj zasady etyczne zasad etycznych 2. tylko respektujc zasady etyczne dziaBasz w sposb wBa[ciwy (istniej takie zasady moralne, ktre obowizuj wszystkich ludzi w sposb bezwzgldny) Etyka optymalnego uniwersalizmu przyjmuje posta etyki sytuacjonalizmu umiarkowanego: 1. stara si wypo[rodkowa pryncypalizm et. a sytuacjonizm et. 2. meta reguBa  nad reguBa  to reguBa wy|szego rzdu regulujca sposb obowizywania innych reguB (w zwizku z tym istniej pewne reguBy wszystkich wzgldnie  dopuszczaj wyjtki w zale|no[ci od sytuacji  np. bezwzgldny zakaz tortur) 3. dostosowanie do sytuacji, adekwatnie podstosowywa reguBy WykBad 8  24.04.2012 Anna Lewicka- StrzaBecka "  balansowanie midzy etyczno[ci a opBacalno[ci dziaBaD Zarwno skpstwo i rozrzutno[ s moralnie wadliwe. Arystoteles  watek sytuacyjny. Powinno znalez si kontekst w jakim si znajdujemy i umiejtnie zastosowa system ocen zachowaD. Trzeba uwzgldni te| kontekst spoBeczny. Trzecim elementem (najistotniejszym) jest element fronetyczny (tzw. rozsdek)  dziaBa kierujc si rozsdkiem (rozezna sytuacj tak, |eby wyprowadzi prawidBowy sd moralny). Leszek Preisner " Bariery strukturalne- z dominant Rozdziela, rozkminia -> Rozsdek <- sdzi o Orientacja na zysk (zysk przede wszystkim  etyka mo|e poczeka) Warto[ci: uznawane, deklarowane, realizowane. Podstawowe warto[ci w zarzdzaniu  demokratyzm, autorytaryzm itp. MULTI  KULTI  wiele kultur  koncepcja filozoficzno  polityczna, odej[cie od tego na rzecz racjonalizmu o Pozycja firmy na rynku o Redukcja kosztw " Prawo poda|y i popytu  dominuj nad innymi miernikami sukcesu przedsibiorstwa . "  Pierwszorzdn i najwa|niejsz miar sukcesu s wskazniki finansowe, a szersze uwarunkowania etyczne schodz na dalszy plan . "  Zbyt silny nacisk na pienidz, dyktowany przez system ekonomiczny, stanowi wic barier dla przyjcia strategii opartych na koncepcji zrwnowa|onego rozwoju Dr Justyna Szumniak- Samolej " Firmy s elementami zBo|onego globalnego systemu, do ktrego musz si dostosowa i ktry jednocze[nie mog ksztaBtowa " Zmieniajce si otoczenie przynosi wszystkim uczestnikom |ycia spoBecznego & . " Wyraznie wylania si coraz liczniejsza grupa [wiadomych klientw, ktrzy stojc przed sklepow pBk podejmuj wybory zgodne ze swoimi warto[ciami i s skBonni wspiera firmy odpowiedzialne wzgldem spoBeczeDstwa i [rodowiska naturalnego " Np. konsumenci z tzw. segmentu LOHAS (Lifestyle of Health and Sustainability), ktrzy w swoich wyborach konsumenckich zwracaj szczegln uwag na zdrowie, sprawno[ fizyczn i psychiczn, ochron [rodowiska, |ycie zgodne z zasadami zrwnowa|onego rozwoju " Jednak wikszo[ z nas nie my[li o tym, |e sposb w jaki kupujemy i konsumujemy ma ogromny wpByw na jako[ |ycia obecnych i przyszBych pokoleD Dwa podej[cia do |ycia: 1. Jako[ciowy 2. Sakralny (|ycie jako [wito[) Zwito[ |ycia  personalistyczna koncepcja  nie jest w etyce zarzdzania przyjmowana.  Ka|de |ycie jest [wite (bezwzgldnie zawsze tak jest). Jest tak dlatego, ze czBowiek nie jest posiadaczem |ycia (nie jest jego twrc, tylko dysponentem). {ycie ma warto[ bezwzgldn, nie ma takiego wzgldu, ktry pozwala na pomiatanie czBowiekiem. Jako[ |ycia  utylitaryzm spoBeczny  warto[ |ycia jest zmienna, wzgldna, labilna, ze wzgldu na jako[. Im wy|sza jako[ tym wiksza warto[ |ycia. Im ni|sza jako[ |ycia, tym mniejsza jego warto[. Egoizm generacyjny  prba pokazania, |e pokolenie ktre |yje odpowiada za siebie, inne pokolenia nas nie obchodz, my jeste[my zale|ni tylko od siebie. Szowinizm gatunkowy  czBowiek my[li, |e tylko |ycie ludzkie ma warto[ (bo ma [wiadomo[ tego, |e |yje). 1. Etyka dalekiego zasigu  nale|y pamita, |e nawet nasze zachowania wpBywaj po[rednio na czyj[ los 2. Etyka przyszBo[ci  ma szerszy zasig WykBad 9  08.05.2012 Dr Justyna Szumniak Samdej  katedra Teorii Zarzdzania SGH " Zrwnowa|ony marketing to wkBad, jaki firmy mog wnie[ w zrwnowa|ony rozwj " Mo|na go zdefiniowa jako proces planowania i wdra|ania wszystkich elementw marketingu mix w taki sposb , aby zaspokaja potrzeby konsumentw i realizowa cele biznesowe nie wywierajc negatywnego wpBywu na otoczenie " WedBug autorw raportu  Talk the walk. .. r|norodne dziaBania marketingowe, podejmowane przez firmy w kontek[cie zrwnowa|onego rozwoju mo|na uporzdkowa wedBug nastpujcego schematu: o Odpowiedzialny marketing o Zielony marketing o Marketing spoBeczny Marketing zrwnowa|onego stylu |ycia Marketing spoBeczny Zielony marketing Odpowiedzialny marketing Budownictwo zrwnowa|one  budownictwo jest niezwykle silnie zwizane z koncepcj zrwnowa|onego rozwoju gdy| jego wpByw na [rodowisko jest ogromny. Zasady zrwnowa|onego rozwoju sformuBowane przez Hermana Daly: " Tempo zu|ycia zasobw odnawialnych nie mo|e przekracza tempa ich odtwarzania " Tempo zu|ycia zasobw nieodnawialnych nie mo|e przekracza tempa , w jakim pojawiaj si ich odnawialne substytuty " tempo emisji zanieczyszczeD nie mo|e przekracza tempa zdolno[ci asymilacyjnej [rodowiska Milton Friedman: " funkcj biznesmenw i menad|erw jest podnoszenie zysku przedsibiorstwa i udziaBy w rynku, w konkurencji, a nie przejmowanie si etyczn odpowiedzialno[ci Niezrozumienie rozumienie porozumienie dialog  paternalizm nieporozumienie speBnia si dopiero (dialog  aby wyeliminowa w rozumieniu, nie realizuje z biznesu paternalizm) si indywidualnie Anna Barcik: "  Zmiany zachodzce w gospodarce [wiatowej domagaj si odej[cia od tradycyjnych koncepcji zarzdzania przedsibiorstwem i biznesem nastawionych na zysk, na rzecz globalnego spoBeczeDstwa informacyjnego, ktre wymaga nowego pojmowania organizacji gospodarki i nowych koncepcji kierowania zasobami ludzkimi "  w interesie publicznym , w interesie biznesu i samego przedsibiorstwa le|y podjcie dziaBaD znoszcych ograniczenia etyki w biznesie " Dynamiczne zarzdzanie biznesem zale|y od proporcji 3 gBwnych kategorii: o Ekonomiczno[ci o Efektywno[ci o Etyczno[ci " Niedomiar ktrej[ z tych 3 kategorii mo|e prowadzi do stagnacji " Orientacja prowadzenia biznesu bez etyki i skupiania uwagi wyBcznie na szczegBach zycia ekonomicznego prowadzi do osBabiania organizacji Andrzej Tubielewicz, Kazimierz Frydel "  w nowej strategii zarzdzania biznesem przechodzi si od ilo[ciowego do jako[ciowego traktowania kwestii w przedsibiorstwie za[ etyka  wi|e dziaBania zorientowane na wynik porozumienia "  wzajemne zrozumienie stanowi fundament wszystkich osigni firmy i jej kierownictwa " Kluczow kwesti w promowaniu etyki w przedsibiorstwie i biznesie jest etyczne przywdztwo, ktre powinno dawa przykBad podwBadnym " Luki w polskiej orientacji zarzdzania biznesem: & WykBad 10  15.05.2012 Kierunki dziaBaD: " Zmiana mentalno[ci z homo economicus na homo etricus (aby wyzby si postawy konsumeryzmu, bo o byciu czBowiekiem decyduje konsumpcja, aby powrci do tezy konsum izmu, bo poziom i jako[ konsumpcji to konsumeryzm, ktry powinno si odrzuci, bo wg niej decyduje o byciu czBowiekiem) o Konsumizm  najsBabsza o Konsumpcjonizm o Konsumeryzm   rozpasany konsument " Redukcja poziomu objto[ci etycznej " Etyzacja biznesu  pozwala dostrzec problemy ekonomiczne w innym [wietle (zdystansowa, spojrze w inny sposb na problemy, zajrzenie w siebie) w humanistyczny, cywilizowany sposb patrze. " Etyzacja biznesu   oddehumanizacja  czyni pracownikw wra|liwszymi, doskonalszymi i bardziej ludzkimi w [rodowisku zawodowym WykBad 11  22.05.2012 Biznes wpBywa dehumanizacyjnie  jest to proces mentalny, spoBeczny, ktry mo|e zdefiniowa sBowami korupcja humanizacji (idei humanizmu) Humanizm = humanus  ludzki  charakterystyczny dla czBowieka, byBa odpowiedzi na teocentryzm (Bg w centrum). Godno[  dignitas (grecki)  wa|no[, wynikaj z okre[lonych szacunkw, wa|no[ do czego[, |eby przyj = zasBuguje na co[. Wi|e si ze sprawiedliwo[ci. Nie jest to warto[ci dodan czBowieka. Ma charakter niematerialny, formalny.  Godzien - zasBugujcy na & Warto[, ktra decyduje o godno[ci to rozumno[. Humanizacja  wychowanie do godno[ci, natomiast dehumanizacja jest to proces odwrotny. Dehumanizacja  prowadzi do ekospazmy, a to z kolei do ekonomy[lenia (my[lenie o czBowieku w kategoriach ekonomicznych) " Czyni pracownikw wra|liwszymi, doskonalszymi i bardziej ludzkimi w [rodowisku zawodowym -> dehumanizacja " polityka edukacji etycznej " szkolenie etyczne " kodeksy etyczne (bardzo wiele ich jest, na[laduj kodeksy prawne) " konsultanci ds. etyki biznesu " komisje etyczne (zazwyczaj pozarzdowe, szerokie grono ekspertw) POJCIE, PRZEDMIOT I STRUKTURA ETYKI 1. Zarys metodologii etyki a. Etyka jako dziedzina aksjologii (filozofii warto[ci) b. Pojcie etyki [(teoria/filozofia moralno[ci) -> przedmiot etyki (moralno[)] i moralno[ (praktyka moralna) " Pole semantyczne terminu  moralno[ /  moralny " Dwie grupy znaczeD tego terminu w jzyku potocznym  dwie grupy o Oceniajce - Moralny znaczy tyle, co zgodny z zasadami moralnymi, poprawny, nie bdcy z nimi w konflikcie; uznawany za wBa[ciwy (moralnie) (a1/a2) a1 - Znaczenie oceniajce pozanormatywne- moralny w sensie neutralny tj. wyzbyty jakiegokolwiek elementu pochwaBy czy nagany; moralny podobny jest do prawy czyli zgodny z normami prawa, czy zgodny z normami grzeczno[ciowymi; Ocena zgodno[ci z kodeksem norm moralnych. a2 - Znaczenie oceniajce normatywne- moralny, ktry  ju| nie jest neutralne, lecz staje si dodatnim przeciwstawieniem sBowa  niemoralny ( zBy ,  zepsuty ) o DopeBniajce - Moralny to|samy z psychiczny, duchowy, niematerialny (w sensie nie  przedmiotowy, nie- rzeczowy), dokBadnie tak jak w zwizkach frazeologicznych:  cierpienia moralne i fizyczne Pole semantyczne terminu  etyka /  etyczny - kBopoty z etymologi " Ethos (zwyczaj, przyzwyczajenie) - Zwyczaj jest to dziaBanie , ktre czsto wykonujemy " Etos  usposobienie, charakter, cecha charakteru, zachowanie si, dyspozycja, " Etos znaczeniowo bli|sze etyki

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
etyka w zarzadzaniu organizacją
Etyka w zarzadzaniu (1 )
Etyka w zarzadzaniu (2 )
Etyka zarzadzania (3 )
ZARZĄDZANIE FINANSAMI cwiczenia zadania rozwiazaneE
ZARZĄDZANIE WARTOŚCIĄ PRZEDSIĘBIORSTWA Z DNIA 26 MARZEC 2011 WYKŁAD NR 3
Zarzadzanie codziennoscia Zaplanuj dzien skoncentruj sie i wyostrz swoj tworczy umysl
Rola laboratoriów w świetle wymagań systemów zarządzania jakoscią
Zarzadzanie strategiczne wyklad nr 2

więcej podobnych podstron