w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
b. jest to zdarzenie w miejscu wykonywania pracy w godzinach zatrudnienia,
• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
• w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy
c. zdarzenie mające charakter nagły, wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą.
• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
• w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy
22. Kto wydaje zgodę na uruchomienie stanowiska pracy (maszyny, urządzenia) na którym zdarzył się wypadek przy pracy:
a. bezpośredni przełożony pracownika,
b. inspektor do spraw bhp,
c. pracodawca lub organ prowadzący śledztwo w sprawie okoliczności wypadku.
23. Zespół powypadkowy winien liczyć minimum:
a. jedną osobę,
b. dwie osoby,
c. trzy osoby.
24. Świadczenie finansowe przysługuje pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy jeżeli:
a. okres zwolnienia lekarskiego przekroczył 28 dni,
b. okres zwolnienia lekarskiego nie ma znaczenia , decyduje o tym orzeczony przez lekarza orzecznika ZUS procent uszczerbku na zdrowiu,
c. pracownik doznał trwałego inwalidztwa i tylko to jest kryterium przyznania odszkodowania.
25. Procentową wysokość uszczerbku na zdrowiu orzeka w przypadku następstw wypadku przy pracy:
a. lekarz orzecznik ZUS,
b. lekarz orzecznik ZUS w uzgodnieniu z lekarzem u którego leczył się poszkodowany,
c. lekarz orzecznik ZUS w uzgodnieniu z lekarzem medycyny pracy sprawującym opiekę nad pracownikami danego zakładu.
11