5299813027

dr Izabela Seredocha, Autoreferat na temat dorobku i osiągnięć w pracy naukowo-badawczej

kadry, przyczyniającej się do wzrostu innowacyjności elbląskich przedsiębiorstw, jak również ograniczenie emigracji wykwalifikowanych pracowników poza województwo.

Ostatecznie udało się pozyskać do projektu 2 przedsiębiorstwa z branży informatycznej. W wyniku realizacji projektu opracowano 5 innowacyjnych rozwiązań. Zadaniem trzyosobowego zespołu badawczego, w którym uczestniczyłam, było:

• wskazanie powodów, dla których przedsiębiorstwa nie chciały przystąpić do projektu;

• analiza przyczyn braku zainteresowania ze strony wysoko wykwalifikowanej kadry udziałem w omawianym projekcie;

• analiza motywów, którymi kierowali się przedstawiciele wysoko wykwalifikowanej kadry, podejmując decyzję o ewentualnym udziale w projekcie oraz określenie przyczyn niezakwalifikowania ich do projektu w kontekście oceny kryteriów rekrutacji i selekcji przyjętych w projekcie;

• ewaluacja efektów twardych i miękkich projektu, w tym:

- analiza wdrożonych rozwiązań innowacyjnych i wynikających z nich korzyści dla przedsiębiorstw oraz ich wpływu na wzrost konkurencyjności regionu;

- analiza porównawcza mająca na celu ocenę zmian w świadomości pracowników wysoko wykwalifikowanych oraz wybranych pracowników przedsiębiorstw uczestniczących w projekcie, dotycząca współpracy nauki i biznesu, nabycia doświadczeń przez pracowników MSP współpracujących z wysoko wykwalifikowaną kadrą (i odwrotnie), współpracy kadry z przedsiębiorcami w celu zgłoszenia patentów, wynalazków i wzorów użytkowych, wpływu tej współpracy na podniesienie prestiżu przedsiębiorstwa w regionie i na świecie, sprawności dostosowania do obowiązujących norm, np. z zakresu ochrony środowiska, bezpieczeństwa produktów czy zwiększenia produktywności i wzrostu zysków przedsiębiorstwa.

Stosunkowo mała skala projektu nie pozwoliła na dokładne wnioskowanie o jego wpływie na

konkurencyjność i innowacyjność regionu, na podstawie analizy wdrożonych rozwiązań innowacyjnych można było jednak antycypować wpływ projektu na tzw. inteligentne specjalizacje województwa warmińsko-mazurskiego, jakimi są przemysł drzewny i meblarstwo oraz wzrost innowacyjności i konkurencyjności branży informatycznej na rynku krajowym i międzynarodowym.

Efektem udziału w projekcie były 2 monografie: Wpływ tymczasowego zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej kadry na wzrost innowacyjności i konkurencyjności MŚP (współautorzy: Henryk Gawroński, Tadeusz Liziński), recenzent prof. dr hab. Roman Kisiel z UWM w Olsztynie [2013, poz. 2] i Zarządzanie rozwojem jednostek terytorialnych i przedsiębiorstw. Wybrane zagadnienia (współautorzy: P. Galiński, H. Gawroński, W. Golnau, K. Grzelec, H. Kołodziejski, T. Liziński, K. Luks, A. Sylwestrzak, W. Śniecikowski) [ 2014, poz. 3],