75987070

6

STWORZENIE PROFILU ZAWODOWEGO I OSOBOWOŚCIOWEGO POŻĄDANEGO KANDYDATA;

STRATEGIA ORGANIZACJI

ROLA STANOWISKA W ORGANIZACJI

FORMALIZACJA

OPIS STANOWISKA; ZADANIA UPRAWNIENIA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MIEJSCE W ORGANIZACJI

PROFIL KANDYDATA WIEDZA UMIEJĘTNOŚCI

CECHY OSOBOWE, ZACHOWANIA

SCHEMAT USTALANIA PORTFELA KOMPETENCJI PRACOWNICZYCH

□    Analiza pracy,

□    Opis pracy,

□    wymagania kwalifikacyjne,

□    Ustalenie kryteriów doboru na dane stanowisko

AD. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE;

□    Wykształcenie,

□    umiejętności,

□    Doświadczenie,

□    Dodatkowe uprawnienia

□    Cechy osobowe