8592539660

jednak mieć tu na uwadze fakt, iż szkoły te były najczęściej wybieranymi uczelniami przez uczestników projektu.

4. Analiza odpowiedzi na pytania otwarte

Na pytanie nr 16 zadane w przedmiotowej ankiecie (Czy uważa Pani/Pan, że możliwość odbycia bezpłatnych studiów podyplomowych jest dobrą metodą podnoszenia kwalifikacji pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia?) zdecydowana większość uczestników odpowiedziało tak (54 osoby).

Poniżej przedstawiam wybrane swobodne odpowiedzi uczestników motywujące fakt, iż studia podyplomowe są dobrą metodą podnoszenia kwalifikacji pracowników PSZ.

„Możliwości finansowe pracowników PSZ są dość ograniczone. Bezpłatne studia podyplomowe stwarzają szansę na zdobycie nowej wiedzy i umiejętności, usprawniających codzienną pracę z klientem, pozwalają na wymianę poglądów i nawiązanie cennych kontaktów. ”

„Możliwość odbycia bezpłatnych studiów podyplomowych jest dobrą metodą podnoszenia kwalifikacji, ponieważ nie każdego pracownika PUP stać na finansowanie studiów, które są niezbędne do uzyskania licencji II stopnia i dalszego awansu zawodowego. ”

„ Umożliwienie odbycia bezpłatnych studiów podyplomowych jest dobrą metodą podnoszenie kwalifikacji pracowników PSZ, ponieważ pozwala na zdobycie lub poszerzenie posiadanej wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych. Przekłada się to na wzrost zarówno samooceny jak również kompetencji pracownika. ”

„Często główną barierą, żeby podnosić kwalifikacje jest brak środków finansowych na szkolenia - płaca w moim miejscu pracy jest bardzo niska i wystarcza jedynie na podstawowe potrzeby, do których nie należy nauka. ”

„Dzięki nim mogę zdobyć licencję II stopnia, poszerzyć swoją wiedzę oraz umiejętności w zakresie pomocy osobom poszukującym pracy. ”

„Moim zdaniem każdy pracownik PSZ chciałby zdobyć wiedzę w takiej formie, lecz niestety nie stać nas na to. Dlatego jest to dobra metoda bo bezpłatna. ”

11