130859997

Rozdział II. Cel i zakres Programu Zgodności

§4.

Cel Programu Zgodności

1.    Celem Programu Zgodności jest określenie przedsięwzięć podejmowanych dla zapewnienia:

a)    równoprawnego traktowania Użytkowników systemu;

b)    stosowania obiektywnych i przejrzystych zasad realizacji zadań OSP;

c)    ochrony Informacji sensytywnych i zapobiegania ujawnianiu w sposób dyskryminacyjny informacji o własnej działalności, które mogą powodować korzyści handlowe;

d)    monitorowania i kontroli oraz regularnej sprawozdawczości z realizacji Programu Zgodności.

2.    Pod pojęciem równoprawnego lub niedyskryminacyjnego traktowania należy rozumieć traktowanie Użytkowników systemu w takich samych warunkach w jednakowy sposób.

3.    Przestrzeganie zasady równoprawnego traktowania, zwanej również zasadą niedyskryminacji, wymaga, aby sytuacje porównywalne nie były traktowane w sposób odmienny, a sytuacje odmienne nie były traktowane w sposób jednakowy, o ile zróżnicowanie to nie jest podyktowane obiektywnie uzasadnionymi przesłankami.

4.    Traktowanie nierównoprawne, zwane również traktowaniem dyskryminacyjnym, oznacza wszelkie zachowania PSE lub Pracowników PSE lub osób wykonujących pracę na innej podstawie prawnej niż stosunek pracy, które mogą wpłynąć na nierówne kształtowanie sytuacji rynkowej Użytkowników systemu, tj. stawiają jakiegokolwiek Użytkownika systemu w pozyq'i uprzywilejowanej albo prowadzą do jego dyskryminacji wobec innych Użytkowników systemu.

§5.

Zakres Programu Zgodności

1. Dla osiągnięcia celów Programu Zgodności, obowiązki i reguły postępowania w nim określone dotyczą:

a)    PSE jako OSP;

b)    Zarządu PSE;

c)    Pracowników;

d)    Osób wykonujących pracę na innej podstawie prawnej niż stosunek pracy.

3.    W uzasadnionych przypadkach, określonych uchwałą Zarządu i na warunkach określonych tą uchwałą, w tym w szczególności, jeżeli zakres zleconych prac, poza umownym zobowiązaniem do ochrony i nie ujawniania informacji (klauzulą ochrony informacji), tego wymaga, obowiązki i reguły postępowania zawarte w Programie Zgodności mogą dotyczyć podmiotów wykonujących prace zlecone na rzecz PSE . W takim przypadku umowa zawarta z podmiotem wykonującym prace zlecone na rzecz PSE będzie określać obowiązki tego podmiotu w zakresie przyjęcia przez ten podmiot do wdrożenia i realizacji rozwiązań równoważnych do zawartych w Programie Zgodności.

4.    W zakresie przedmiotowym w celu osiągnięcia pożądanych efektów związanych z zapewnieniem Użytkownikom systemu równego i opartego na zasadach niedyskryminacji dostępu do systemu przesyłowego elektroenergetycznego, Program określa zasady:

a) postępowania PSE jako całości, członków Zarządu PSE i poszczególnych Pracowników oraz osób wykonujących pracę na innej podstawie prawnej niż stosunek pracy w celu eliminacji zachowań i działań prowadzących do traktowania dyskryminacyjnego;

Strona 7 z 31