1531834121

1531834121



Nabywanie nowych umiejętności i doświadczeń

Dobra atmosfera w pracy Satysfakcja z pracy Dobre relacje z bezpośrednim przełożonym

Awans

Premia za dobre wyniki w pracy Wysokiei pewne wynagrodzenie Możliwość realizacji coraz bardziej odpowiedzialnych zadań

Elastyczny czas pracy Bezpieczeństwo zatrudnienia Rozwijanie swoich umiejętności poprzez udział w szkoleniu

Jasno wytyczone cele i oczekiwania Praca w zmotywowanym zespole Praca w firmie o wysokiej renomie i prestiżu

Lokalizacja firmy Wykorzystywanie posiadanych umiejętności

Ubezpieczenie medyczne Plan rozwoju zawodowego Samodzielna organizacja czasu pracy i sposobu realizacji zadań

Sprawiedliwe wynagrodzenie Posiadanie narzędzi niezbędnych do wykonywania pracy

Pochwała i uznanie przełożonego Pozytywne opinie klientów Możliwość partycypowania w podejmowaniu ważnych decyzji

Posiadanie dobrego kolegi w pracy Darmowe karnety na basen, siłownię, fitness itp.

Wyjazdy integracyjne Wyposażenie i wygląd biura Dofinansowanie obiadów Telefon służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych


I-*

I-*

f\J

r\j

OJ

OJ

U"l

O

UH

O

UH

o

On

O''

O''

O''

C''

C''

C''

C''


30,81% 30,0028,7227,5025,81%


24,80%

23,92%

22,77%

21,89%

21,55%

20,74%

19,73%

18,04%

17,36%

17,03%

15,74%

15,47%

14,46%

13,11%

12,50%

11,96%

10,14%

10,14%


9,19%

9,12%

7,09%

6,35%

5,61%

4,39%

3,99%



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Dobra atmosfera w pracy Ubezpieczenie medyczne Dobre relacje z bezpośrednim
70 A. Dolot Jak wynika z analizy czynników, które respondenci uznali za ważne (rys. 2) dobra atmosfe
Analiza modalna pracy polega na określeniu i opisie1 wiedzy, umiejętności, doświadczenia, cech psych
działań ludzie starsi nie będą się obawiali utraty pracy, a system zdobywania nowych umiejętności i
str 54 55 54 cjalnego.Jego własne, wszechstronne doświadczenia stanowiły podstawę pracy naukowej i
IMG$84 (2) zywanie uczniom postawy demokratycznej, tworzenie świadomej karności oraz dobra organizac
lichtarski (116) 232 5. Organizacja i zarządzanie w pcteduęhiontwie czego oraz innowacyjności i zdol
REALIZACJA PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO § 7 ust. 2 pkt 1 Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztat
zastosowaniem nabytych umiejętności na różnych etapach pracy projektanta. 24 Literatura podstawowa
Kierownik - menedżer powinien zdać sobie sprawę czy ma takie umiejętności, doświadczenie, możliwości
img054 szczególny, mało jeszcze znany wymiar jego pracy. Wpływają na atmosferę pracy w instytucji, m

więcej podobnych podstron