1531834285

Przegląd najważniejszych teorii motywacji

Wyróżniamy cztery podstawowe grupy teorii motywacji:

teorie treści - zajmujące się tym „co" motywuje człowieka - Maslow

(teoria potrzeb), McGregor (teoria X, Y), Herzberg (dwuczynnikowa

teoria motywacji), McClelland (teoria osiągnięć), Alderfer (teoria ERG);

teorie procesu - koncentrujące się na tym „jak" się motywuje ludzi -

Vroom (teoria oczekiwań), Adams (teoria sprawiedliwości);

teorie wzmocnienia - kładące nacisk na sposób uczenia się zachowań

- Skinner (teoria warunkowania instrumentalnego)

współczesne teorie motywacji - akcentujące nowe czynniki

warunkujące motywację człowieka (systemowy pogląd na motywację

Portera i Mylesa, teoria ustalania celów Locke'a, podejście japońskie).