1907967246

1907967246



W poszukiwaniu tożsamości organizacyjnej w jednoczącej się Europie


dr Dagmara Lewicka

W dniach 3-5 czerwca br. w Kościelisku kolo Zakopanego odbyła się organizowana przez Katedrę Zarządzania Kadrami Wydziału Zarządzania AGH V Ogólnopolska Konferencja Naukowa.

W przededniu akcesji do Unii Europejskiej szczególnej wagi nabierają rozważania na lemat charakteru organizacji w Zjednoczonej Europie, stąd w roku bieżącym tematem wiodącym było poszukiwanie tożsamości organizacyjnej firm polskich w jednoczącej się Euro-

Konferencja, jak co roku, była spotkaniem przedstawicieli ośrodków akademickich i praktyków HRM. Rozważania koncentrowały się wokót najnowszych praktyk z zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, zagadnień kompetencji pracowniczych, tematyki kultur narodowych - globalizacji i zarządzania międzykulturowego, zjawiska bezrobocia, problematyki rynku pracy i form zatrudnienia, podmiotowości pracowniczej, etosu i etyki

Referaty wprowadzające wygłosili:

- prof. Kazimierz Doktór - działający w środowisku łódzkim socjolog przemysłu, pracy i organizacji, autor wielu publikacji, wieloletni nauczyciel i wychowawca, aktywny uczestnik krajowych i zagranicznych konfe-

-    prof. Władysław Jacher - teoretyk i praktyk socjologii pracy i organizacji, biorący czynny udział w przemianach restrukturyzacyjnych regionu śląskiego,

-    prof. Kazimierz Perechuda -wywodzący się ze środowiska wrocławskiego wybitny specjalista organizacji i zarządzania, autor szeregu publikacji na temat nowych koncepcji zarządzania,

-    prof. Janusz Strużyna - znany w regionie śląskim przedstawiciel środowiska naukowego, specjalizujący się w dziedzinie ZZL, łączący skutecznie działalność naukową z działalnością praktyczną,

-    prof. Adam Szatkowski - socjolog i ekonomista AE w Krakowie, ekspert w zakresie gospodarowania pracą.

W podsumowaniu konferencji profesor Lidia Zbiegień-Maciąg stwierdziła, że mimo iż obrady trwały tylko dwa dni i poruszono wiele interesujących zagadnień nadal, a niektóre z nich wymagają weryfikacji. Wśród nich zostały wymienione np. zagadnienia związane z podziałem obowiązków pomiędzy pracownika a pracodawcę, zagadnienia komunikacji w organizacjach, marketingu personalnego i problematyka organizacji w ruchu. Przez wiele lat dyscyplina nasza może się rozwijać, bowiem jest jeszcze wiele do zrobienia.

Profesor Lidia Zbiegiem-Ma-ciąg podkreśliła także, że weszliśmy do Unii Europejskiej nie jako ubodzy partnerzy. Mimo iż prowadzimy niewiele badań i w swoich rozważaniach opieramy się raczej o intuicję i studia literaturowe, stworzyliśmy jednak wiele interesujących modeli, które w tej chwili warto zweryfikować empirycznie. Wśród nich bardzo istotne okazują się zagadnienia związane z kulturą organizacyjną, które nie są jakby się mogfo wydawać „pieszczosz-kiem przedsiębiorczości ", ale niezwykle istotnym obszarem badaw-

Pojawiaty się w dyskusji glosy, że przyjęta przez konferencje formuła jest bardzo inspirująca, bo-

się różne opinie i poglądy, spotykają się przedstawiciele różnych dyscyplin naukowych inaczej określający swoje priorytety i semantykę, pojawiają się także istotne refleksje i przemyślenia, o charakterze raczej integratywnym niż dys-trybutywnym.

Znalazło się także miejsce dla nielicznych głosów krytycznych, wskazujących elementy kryzysowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Podkreślono, iż wracamy do redefinicji pojęć, co wynika z problemów terminologicznych w zakresie ZZL. Jak wiadomo zarządzanie dotyczy „rzeczy i ludzi" a kierowanie „ludzi". Doszliśmy do takiego mo mentu w rozwoju ZZL, że w peln przekonani o doniosłym znaczeniu kapitału ludzkiego, dlatego powin niśmy, być może, z terminu kiero wanie uczynić termin nadrzędny.

Inspirującym było także stwier dzenie, że w dobie, kiedy koncen trujemy się na uczeniu w organiza cji i organizacji uczącej się, waż niejsze niekiedy od uczenia się staje się zapominanie. Koszty od uczania się nieprawidłowych nawy ków, są niejednokrotnie większe niż koszty uczenia. Aby sprostać współczesnym wyzwaniom powinniśmy uczyć się zapominać.

Rozważania uczestników konferencji zostały zebrane w książce pod red naukową prof. Lidii Zbiegiem Maciąg i dr Dagmary Lewickiej pt. „Poszukiwanie tożsamości organizacyjnej w jednoczącej się Europie", wydanej przez Uczelniane Wydawnictwa Naukowo Dydaktyczne AGH.

Atmosfera debaty intelektualnej panującej na konferencji wpłynęła także na nastroje towarzyskie. Podczas wieczornego bankietu uczestnicy mogli połączyć przyjemne z pożytecznym łącząc zabawę przy góralskiej muzyce z dyskusjami dotyczącymi praktyki zawodowej.

Nie zabrakło także wycieczki w góry. Uczestnicy udali się z przewodnikiem na Kopieniec Wielki, aby podziwiać widoki Tatr Polskich i Słowackich. Pogoda szczęśliwie dopisała.    ■

dr Maria Korzec - Ośrodek Historii Techniki z Muzeum i Archiwum AGH

Nasze muzealia

Zbiory numizmatyczne rosną! Krakowski Oddział Polskiego Towarzystwa Numizmatycznego przy AGH zaprasza na spotkania.


Muzeum Historii AGH, po wystawie numizmatycznej zorganizowanej w jego salach podczas tegorocznych Dni Hutnika, zyskało życzliwych konsultantów i ofiarodawców w osobach dr. inż. Jana Jarominka oraz dr. inż. Andrzeja Siwka - pracowników naukowych naszej Uczelni. Pan J. Jaróminek-Prezes Polskiego Towarzystwa Numizmatycznego - współpracujący naukowo z Mennicą Państwową w Warszawie - krajowy rzeczoznawca ds. numizmatyki, życzliwie i bezinteresownie udziela nam fachowych porad oraz systematycz

nie poszerza nasze zbiory ofiarowując polskie monety dwuztotowe z nowo emitowanej serii „Herby 16 województw". Pan A. Siwek jest ofiarodawcą nowej polskiej serii 53 kolekcjonerskich monet dwuzloto-

W dniu 9 września br. o godz. 17,00, w paw. A-2 (Wydział Metali Nieżelaznych) odbyło się pierwsze po wakacjach spotkanie krakowskiego Oddziału PTN. Gościem spotkania byt, przybyły z Warszawy, mgr Tomasz Bylicki - byty kustosz Muzeum Mennicy Państwowej i Muzeum Narodowego w Warszawie, a także członek i były prezes PTN. Wygłosił on interesującą prelekcję na temat: „Produkcja monet złotych w Mennicy Warszawskiej wXVIII i XIX w.".

Organizatorzy spotkania wraz z Kierownictwem Wydziału Metali Nieżelaznych serdecznie zapra

szają wszystkich zainteresowanych na swoje zebrania odbywające się co drugi czwartek każdego miesiąca, a Kierownictwo Muzeum jeszcze raz dziękuje konsultantom i ofiarodawcom za życzliwe zainteresowanie i pomoc w gromadzeniu zbiorów.    ■




Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Stwierdzenie misji jest względnie trwałym elementem tożsamości organizacji i może się przyczynić w
skanowanie0005 TEORIA PRZEDSIĘBIORSTWA dr Anna Mazurkiewicz Organizacja ucząca się (Learnig Organiza
55 SELEKCJA BIOLOGICZNA A SZANSE CZŁOWIEKA W poszukiwaniu punktu odniesienia oparliśmy się o organiz
Wizerunek i tożsamość. By zaistnieć w świadomości odbiorcy organizacje muszą się z nim komunikować a
83409 Obraz4 (31) się z inną romantyczną pasją poznania, którą można by określić jako poszukiwanie
skanowanie0013 TEORIA PRZEDSIĘBIORSTWA dr Anna Mazurkiewicz Mimo że każda organizacja charakteryzuje
Początkowo chrześcijaństwo nie miało scentralizowanej organizacji - pierwsi chrześcijanie jednoczyli
DSCN2586 (2) Zanudzanie jakością w Policji - w Kierunku organizacji uczącej się 205 cani do poszukiw

więcej podobnych podstron