1950083222

1950083222



RemediuM 3/2015


Panuje obiegowa opinia, że praca w korporacji, na „warszawskim Mordorze" to wyścig szczurów, stres, zawal przed czterdziestką itd. Jak odniesiesz się do tego? Czy rzeczywiście jest tak strasznie?

Praca w korporacji na pewno nie jest dla każdego. Odnajdują się w niej osoby nastawione na pracę zespołową. Ważne jest, aby zdać sobie sprawę czy lubię pracować w sztywno określonych ramach, ograniczonych procedurami. Jeśli odpowiadasz twierdząco na to pytanie, możesz trafić naprawdę świetnie. Firmy tworzą ludzie. Z mojego doświadczenia warto jest sprawdzić czy odpowiada nam styl pracy prezesa firmy oraz bezpośredniego przełożonego, bo to oni kształtują kulturę całej organizacji oraz naszego działu.


Jak pogodzić życie osobiste z zawodowym? Masz czas na hobby, życie towarzyskie, .bajerowanle’ dziewcząt?

Warto te dwa obszary jasno rozgraniczyć i starać się \ trzymać wcześniej ustalonych

W SGH nie ma miejsca własnych zasad. Ja na przy-

na prehistorię. Liczy się k,,a * p“®

~    T    J ~ oraz me pracuję w weekendy.

głównie to, co jest ważne Są to moje zasady, które re-dziś i co będzie jutro.    pn,0°d,w“’

T    J    żony. Rodzina i przyjaciele

y trzymają mnie przy życiu, także — pracuję po to, aby żyć. Staram ż mieć czas dla siebie, a wtedy biegam, gram w

Rozmawiał: Damian Świeczkowski


Karol Michał Kobyliński M.Pharm, M.Sc.

Double-Master graduate - pharmacist and manager by edu-

Specialties:

-    M&A. Strategie Management (Master Thesis at Warsa w School of Economics)

-    Pharmaceutical Business, Medical Affairs, Regulatory Af-fairs (6 years experience in 3 Big Pharma companies includ-ing Merck, Sanofi & Alcon - IMovartis)

-    Pharmacology, Pharmacovigilance (Master Thesis at Medical Uniyersity of Warsaw).

Honors and awards:

-    Laureate of the program: Leaders in the Healthcare Sector, Lesław A. Paga Foundation, Warsaw, September 2013

-    1 place in Casemania 2013: Portfolio company in the M&A process - a challenge for asset management. Case Study prepared by PZU and active presenter in Case Study: M&A - Approach and Strategie Rationale: The Profit Pool, prepared by Bain & Company, Warsaw School of Economics, Decem ber 2013.

12 www.remedium.gumed.edu.pl



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
WSPÓŁCZESNE KONCENTRATY WITAMINOWE 119 Obala to dość powszechnie funkcjonującą obiegową opinią, że
NETYKIETABądź kulturalny! Twoje słowa świadczą o Tobie i nie zapominaj, że ten ktoś, na drugim końcu
METODOLOGIA BADANformułowanie tematu prac promocyjnych: temat a tytuł [1] Obiegowa opinia głosi, że
Dariusz Tomasz Lebioda, Buntownik Winston Smith 2 Istnieje ponadto jeszcze dodatkowe zaskoczenie, lo
img112 112 Wśród wezystkicb badaczy zajmuogcycb się procesem epalenia paliw atBłych panuje zgodnj po
188 Stanisław Zając Bodźce te to m.in. odpowiedzialność (poczucie, że praca jest ważna; sprawowanie
Rozdział 7 Powyższe nie oznacza jednak, że można opis zastąpić rysunkiem. Pamiętajmy, że praca jest
IMGd33 rozpowszechniona na emigracji opinia, że t«_ wiański przez długi czas miał być przewodni 
Ze wzoru (IV.4) wynika, że praca siły grawitacyjnej zależy tylko od różnicy wysokości, a zatem praca
Na wykładzie 3 otrzymaliśmy, że praca dowolnej siły (potencjalnej albo niepotencjalnej) nad punktem
21820 P5170153 156 Rozdział s Na koniec może pojawić się i ten zarzut, że praca Battersby jest bardz
SPOŁECZEŃSTWO W OBEC ROZUMU I WIARY. nadto przekonywa; że praca kobieca; we wszystkich niemal gałęzi
1.Spust denny 2.Skimer 3. Pompa obiegowa 4. Zawór sterujący pracą filtra 5. Filtr piaskowy 6. Kratka
SDC14150 I I Obie postawy są niebezpieczne. W pierwszym pr/yp*^ menedżer zapomina, że jego praca p

więcej podobnych podstron