274844716

274844716



3. Cele organizacji

3.1 Pojęcie celu

Cele organizacji - zbiór wzajemnie powiązanych dążeń, aspiracji, zamierzonych efektów o _różnym stopniu konkretności._


o Cele konkretnych zamierzeń to uświadomiony przyszły pożądany stan działania możliwy i przewidziany do osiągnięcia w okresie mieszczącym się w przedziale czasu objętym planowaniem.

o Misja natomiast to przedmiot aspiracji i trwałych dążeń, nie jest ona kategorią planistyczną, raczej prawną i socjologiczną. Zawarta w statucie organizacji powinna zawierać:

-    opis podstawowych wyrobów czy usług,

-    funkcje, którą organizacja będzie pełniła w swoim otoczeniu,

-    rynki czy klientów których będzie obsługiwała.

Cele organizacji stanowią układ hierarchiczny.

3.2 Hierarchia celów organizacji.

Cele różnią się:

o szczeblami, ustalane są na różnych szczeblach i dla różnych szczebli w ramach organizacji (cele strategiczne, taktyczne i operacyjne),

o dziedziną, wyznaczane są dla różnych funkcji realizowanych w organizacji (cele produkcyjne, finansowe, marketingowe),

o ramami czasowymi, ustala się ich realizacje w różnych ramach czasowych (cel długo, średnio i krótkoterminowe).

W zależności od sposobu sformułowania celu wyróżnia się cele stopniowalne i nie stopniowalne. Cel stopniowalny może być osiągnięty w pełni, w pewnym stopniu lub też wcale. Cel niestopniowalny może być osiągnięty tylko w całości lub wcale( przykładem tak sformułowanego celu może być- lądowanie na księżycu). W organizacji formułuje się cele stopniowalne gdyż ułatwia to ocenę efektywności jej działania. W tyczeniu celów organizacji, powinny brać udział wszyscy menedżerowie. Każdy z nich jednak bierze odpowiedzialność za formułowanie celów dla swojego szczebla zarządzania.

[Przetrwanie i rozwój


i

Maksymalizacja zysku (organizacje tynkowe)


Maksy malizacja budżetu (organizacje niedochodowe)


Wytwarzanie społecznie użytecznych dóbr i usług (realizacja misji na rzecz otoczenia)

[Realizacja konkretny ch zamierzeń, przedsięwzięć zadań, dzialańl


Rys.3 Hierarchia celów organizacji [7]



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
System - wg PN-83/T-06563 System - zbiór wzajemnie powiązanych elementów składowych utworzony w celu
skanuj120009 ANALIZA ŁAŃCUCHA WARTOŚCI DODANEJ Proces - zbiór wzajemnie powiązanych zasobów i działa
SIEĆ: o zbiór wzajemnie powiązanych węzłów, punktów, w których krzywa przecina samą siebie, a czym ó
74384 IMG01 EN ISO 9000 200$ system (3.2.1) zbiór wzajemnie powiązanych lub wzajemnie oddziału
Beata Kuklis nych oraz zaangażowanych pracowników. Zatem jest to zbiór wzajemnie powiązanych działań
Kultura organizacyjna i jej elementy wyróżniające Kultura organizacji- zbiór dominujących wartości i
Pojęcie ustroju państwowego Ustrój- struktura instytucji powiązanych ze sobą organizacyjnie i
P1040783 r ormy organizacji pracy w zależności po wzajemnych powiązań pomiędzy osobami
Czym jest i czym nie jest ekologia? Ekologia jest to nauka o wzajemnych powiązaniach organizmów ze ś
Ogromne znaczenie ma sprzeiente zwrotne miedzy otoczeniem a organizacje System jest wzajemnie powiąz
P1040783 r ormy organizacji pracy w zależności po wzajemnych powiązań pomiędzy osobami
P1040783 r ormy organizacji pracy w zależności po wzajemnych powiązań pomiędzy osobami
IM1 Pojecie funkcji: Funkcjąf odwzorowującą zbiór X w zbiór Y nazywa my takie przyporządkowanie, któ
IMAG0072 Aaibgssigi&acl - 0- Jak Yermeer rozróżnia pomiędzy pojęciami celu nadrzędnego (Ziei i c

więcej podobnych podstron