274844719

-    mamy do czynienia z różnymi stanowiskami pracy

-    ludzie na stanowiskach zgodnych z ich typem osobowości są bardziej zadowoleni i mniej skłonni do rezygnacji z pracy.

Tak więc zadowolenie jest największe, a fluktuacja najmniejsza gdy stanowisko jest dostosowane do osobowości. Osobowości te wraz z przykładowymi dla nich zawodami zamieszcza poniższe zestawienie.

Typ

Cechy osobowościowe

Przykład zawodów

Realista. Woli prace fizyczne wymagające umiejętności, siły i koordynacji.

Dociekliwy. Woli czynności wymagające myślenia, organizowania i zrozumienia.

Społeczny. Woli czynności związane z pomaganiem innym i ich doskonaleniem.

Konwencjonalny. Woli czynności uregulow ane przepisami uporządkowane i jednoznaczne. Przedsiębiorczy. Woli czynności werbalne, stwarzające możliwości w pływania na innych i zdobywania władzy.

Artystyczny. Woli czynności niejednoznaczne i niesystematy czne, umożliw iające twórczą ekspresję.

Nieśmiały, rzetelny, wytrwały, stabilny, przystosowujący się, praktyczny.

Analityczny, oryginalny, ciekawy, niezależny.

Towarzyski, przyjacielski, gotowy do współpracy, wyrozumiały.

Przy stosowujący się. sprawny, praktyczny pozbawiony wyobraźni, nieelastyczny

Pewny siebie, ambitny, energiczny, władczy.

Pełen wyobraźni, nieporządny, idealista. Uczuciowy, niepraktyczny.

Mechanik, operator wiertarki, montażysta, rolnik.

Biolog, ekonomista, matematyk, dziennikarz.

Pracownik socjalny, nauczyciel, doradca, psy cholog kliniczny.

Księgowy, menedżer wielkiej korporacji, kasjer w banku, pracownik biurowy .

Adwokat, agent handlu nieruchomościami, specjalista public relations, menadżer malej firmy.

Malarz, muzyk, pisarz, dekorator wnętrz.

Tab.l Typologia osobowości i przykłady zawodów według Hollanda [10 str. 74]

Sześciokątny schemat oparty na przytoczonych osobowościach obrazuje zależności występujące między nimi. Im bliżej siebie znajdują się dwie orientacje tym są one bardziej zgodne.

Rys 4. Sześciokątny wykres związków między typami osobowości zawodowych [10 str. 75]