274844833

Więzi poziome (procesy grupowe)............85

Komunikacja i jej znaczenie w utrzymywaniu efektywności i zapewnianiu bezpieczeństwa pracy...............89

Konflikty między ludźmi. Przyczyny i sposoby ich rozwiązywania ....    94

Klimat psychologiczny w miejscu pracy..........99

Fizyczne środowisko pracy i jego adekwatność funkcjonalna......101

Charakterystyka technicznych i organizacyjnych warunków pracy — wymagań

otoczenia..................105

Adekwatność funkcjonalna warunków pracy.........109

Przyczyny i konskwencje zakłóceń adekwatności funkcjonalnej warunków pracy .    115

Diagnoza nieadekwalności funkcjonalnej warunków pracy......118

Optymalizacja warunków pracy............122

ROZDZIAŁ IV

Człowiek wobec zagrożeń zdrowia i życia w środowisku pracy ...    126

O strategiach radzenia sobie w sytuacjach trudnych........128

Radzenie sobie jako twórcze rozwiązywanie problemów......133

Patologiczne sposoby radzenia sobie...........136

Psychologiczne koszty aktywności człowieka w sytuacjach trudnych ....    140

ROZDZIAŁ V

Podmiotowość człowieka w pracy............147

Poczucie sprawstwa w pracy zawodowej...........148

Świadomość uczestnictwa w społecznym systemie przedsiębiorstwa ....    152

Podmiotowość człowieka a kształtowanie warunków pracy......157

ROZDZIAŁ VI

Psychologia pracy jako system działań..........163

Działania profilaktyczne...............164

Poradnictwo zawodowe i doradztwo organizacyjne w sytuacji zmian i przeobrażeń

gospodarczych .    ........... -    167

O trzech koncepcjach poradnictwa............171

Doradztwo organizacyjne..............174

Zakończenie..................175

Bibliografia ................. 178