2904666404

KAPITAŁ LUDZKI

NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI

promuje

łódzkie

UNIA EUROPEJSKA    .***,

EUROPEJSKI * FUNDUSZ SPOŁECZNY    ' . , . *

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - najlepsza inwestycja

2.    Zmiany w stosunku pracy:

•    Uchwała SN III PZP 7/12 z 20 grudnia 2012 r. w sprawie nieprzekazania przez organizację związkową w terminie określonym art. 25¹ ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych pracodawcy informacji o łącznej liczbie członków tej organizacji?

•    Wypowiedzenie zmieniające - obowiązek konsultacji związkowej.

•    Porozumienie zmieniające.

3.    Rozwiązanie stosunku pracy.

•    Sposoby rozwiązywania umów o pracę.

•    Prawidłowe sformułowanie przyczyny oraz tryb przekazania pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę.

-    Jak liczyć terminy wypowiedzeń?

-    Zasady wydawania świadectw pracy: jak liczyć termin 24 miesięcy, czy można wydać wcześniej świadectwo pracy?

4.    Obowiązki pracodawcy w związku z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu (zakaz dyskryminacji) oraz zapobieganiu mobbingowi w miejscu pracy (tworzenie procedur antymobbngowych).

5.    Urlopy pracownicze:

•    Urlopy wypoczynkowe:

-    prawo do pierwszego urlopu

-    wymiar urlopu

-    urlop proporcjonalny

-    zmiana terminu wykorzystania urlopu zaległego: zwykłego i „na żądanie" -stanowisko GIP z 16.12.2011 r. w sprawie urlopów zaległych

-    przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego.

•    Urlopy dodatkowe: pracowników niepełnosprawnych (w jakich sytuacjach urlop jest proporcjonalny, czy urlop „przechodzi" na następny rok?), urlop pracowników socjalnych.

•    Urlop rodzicielski. Urlop macierzyński i ojcowski: zmiany wprowadzone ustawą z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy

•    Urlop wychowawczy po zmianach 1.09.2013r.

•    Prawo obniżenia wymiaru czasu pracy a ochrona stosunku pracy.

6.    Wynagrodzenie za pracę:

•    Prawo do wynagrodzenia.

•    Ochrona wynagrodzenia i potrącenia z wynagrodzenia: rozszerzenie uprawnień komorników.

•    Projekt zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu.

SIEDZIBA FIRMY:

20-012 Lublin, ul. Strażacka £/90 tel. [phone] fax. [phone] www.szkoleniamasters.pl

f^psters

BIURO PROJEKTU:

„MENEDŻER PRZYSZŁOŚCI”

90-427 Łódź ul. Kościuszki 46/7A tel./fax [phone], kom. 536 933 222 efs@ masterscsb.com.pl