2904666405

KAPITAŁ LUDZKI

NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI

promuje

łódzkie

UNIA EUROPEJSKA    .***,

EUROPEJSKI * FUNDUSZ SPOŁECZNY    ' . , . *

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - najlepsza inwestycja

7.    Wybrane zagadnienia z zakresu czasu pracy:

•    Omówienie podstawowych pojęć:

-    pozostawanie w dyspozycji pracodawcy.

-    doba pracownicza i tydzień pracowniczy.

-    odpoczynek dobowy i tygodniowy.

-    okres rozliczeniowy.

•    Norma i wymiar czasu pracy: ważny wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2.10.12 r. i jego konsekwencje dla rozliczania czasu pracy; jak obliczamy wymiar czasu pracy w 2013 i 2014 roku?

•    Niekonstytucyjność przepisów o czasie pracy niepełnosprawnych: nowy wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r.

•    Charakterystyka systemów czasu pracy.

•    Czym jest rozkład czasu pracy? Kiedy i na podstawie jakich uregulowań możemy zmienić harmonogram czasu pracy pracownika?

•    Praca w godzinach nadliczbowych: szczególne przypadki rozliczania godzin nadliczbowych - godziny nadliczbowe niepełnoetatowców, godziny nadliczbowe w równoważnym systemie czasu pracy .

•    Zmiany w zakresie czasu pracy: wydłużenie okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy, wprowadzenie ruchomego czasu pracy.

8.    Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu

•    Rekrutacja a ochrona danych osobowych

-    jakich danych można żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

-    jak długo przechowywać dane zgromadzone w procesie rekrutacji.

•    Ochrona danych osobowych w czasie trwania zatrudnienia:

-    przetwarzanie i udostępnianie danych osobowych - podstawa prawna, definicja, upoważnienie do przetwarzania danych osobowych, zakres udostępnianych danych, podmioty upoważnione do żądania danych osobowych o pracownikach, zakres danych osobowych przy współpracy ze związkami zawodowymi - Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 21 listopada 2012 r.- III PZP 6/12 w sprawie udzielania przez organizację związkową informacji o pracownikach korzystających z ochrony.

•    Ochrona danych osobowych po ustaniu zatrudnienia.

9.    Przyjęty projekt: Ustawy o szczególnych rozwiązaniach na rzecz ochrony miejsc pracy, związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego lub kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców zwaną „nowa ustawa antykryzysowa" z 15.10.2013r.

•    Założenia nowej ustawy antykryzysowej

•    Podmioty objęte wsparciem

•    Na czym będzie polegała pomoc?

•    Procedura uzyskania wsparcia

SIEDZIBA FIRMY:

20-012 Lublin, ul. Strażacka £/90 tel. [phone] fax. [phone] www.szkoleniamasters.pl

^psters

BIURO PROJEKTU:

„MENEDŻER PRZYSZŁOŚCI”

90-427 Łódź ul. Kościuszki 46/7A tel./fax [phone], kom. 536 933 222 efs@ masterscsb.com.pl