2910489945

2910489945



/


SPRAWY ZBiAP


367


Porusza również zagadnienie dyscypliny pracy i pyta, co robić gdy prace Koła wymagają załatwienia pewnych spraw w godzinach służbowych, a przełożeni nie chcą zwalniać.

Z trudności terenowych podkreśla brak druków bibliotecznych, następnie sygnalizuje duży odpływ pracowników do lepiej płatnych zawodów.

Koło katowickie (kol. Sławski). Liczba członków podniosła się o 1/3 i w tej chwili wynosi 279 osób. Sekcji terenowych jest 5. Werbowanie członków na terenie katowickim rozwija się i obecnie jest pracą ku uczczeniu 33 rocznicy Wielkiej Rewolucji Październikowej. Odpowiadając Częstochowie uważa, że Koło to powinno pozostać samodzielnym Kołem; obecnie od woj. katowickiego odpadnie Opole — i tu również jest projekt stworzenia odrębnego Koła.

Koło kieleckie (kol. Walluszewski). Przedstawiciel podkreśla trudne warunki pracy Koła, jak i pracy w terenie. Organizowane kursy bibliotekarskie nie dały żadnego rezultatu, napotyka się na opór w werbowaniu członków, na brak zrozumienia roli ZBiAP i zarzuty, że przez Związek nie można dostać ulgowego biletu do kina. Wyłania się wielka trudność dostosowania referatów do poziomu bibliotekarzy. Koła terenowe otrzymują zbyt dużo ankiet i korespondencji ze strony Zarządu Głównego. Doszkalanie bibliotekarzy prowadzi kuratorium.

Koło krakowskie (kol. Baumgart). W związku z przesłanym z Zarządu Gł. regulaminem organizacyjnym Kół i sekcji terenowych, Zarząd Koła krakowskiego zwrócił się do bibliotek powiatowych badając możliwość założenia sekcji terenowych. Założenie sekcji terenowych zapowiedziały na razie ośrodki w Bochni i Chorzowie, ale sprawa werbowania nowych członków wydała już bardzo duże rezultaty. Działające na terenie woj. krakowskiego drugie Koło z siedzibą w Tarnowie, powstało ze względów geograficznych i komunikacyjnych.

Koło krakowskie podjęło rozpoczęte przez Koło katowickie współzawodnictwo odnośnie umasowienia Związku. Akcja szkolenia na terenie Koła krakowskiego omawiana była w sprawozdaniu przesłanym do Zarządu Głównego wraz z wnioskami na przyszłość. Jeżeli chodzi o szkolenie ideologiczne, to zajmują się nim poszczególne organizacje Zw. Zaw. Sekcja towarzyska podejmowała w okresie sprawozdawczym wycieczkę Koła wrocławskiego ZBiAP. Kol. Baumgart krytykuje „ankietomanię“ Zarządu Gł. i podkreśla trudności terenu przy zbieraniu odpowiedzi na tak częste, a czasem powtarzające się ankiety.

Koło lubelskie (kol. Waj szczuko wa). W ostatnim kwartale cały dotychczasowy zarząd podał się do dymisji, nowy rozpoczął pracę stawiając sobie za zadanie umasowienie Związku, przeszkolenie ideowe



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
132 KRONIKA KRAJOWA rycznych CU KB w 1990 r. Poruszono również zagadnienie form i metod kształcenia,
WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY I 1 Rynek pracy i edukacja
WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY I 10 Rynek pracy i edukacja
11 WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY Rynek pracy i edukacja -    model wielostopniowy j
WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY I 12 Rynek pracy i edukacja
WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY I 2 Rynek pracy i edukacja
WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY I 3 Rynek pracy i edukacja
WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY I 4 Rynek pracy i edukacja
WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY I 5 Rynek pracy i edukacja
WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY I 6 Rynek pracy i edukacja
WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY I 7 Rynek pracy i edukacja
WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY I 8 Rynek pracy i edukacja
WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY I 9 Rynek pracy i edukacja
43217 IMGr96 miały znaczący wpływ na kształt tej pracy, za co w tym miejscu pragnąłbym Jej również s
d)    przestrzeganie dyscypliny pracy, w tym przede wszystkim w zakresie punktualnośc
Ponadto wyjaśniam, że w Ministerstwie Zdrowia, jak również w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki
dyrektywy dyscyplina pracy dysfunkcja narządu

więcej podobnych podstron