3197489425
Beata Kuklis
Wykres 2. Czynniki motywujące pracowników do podwyższania jakości pracy (w %)
Źródło: opracowanie własne na podstawie badań ankietowych.
Kolejnym zagadnieniem poruszanym w kwestionariuszu ankietowym byiy czynniki, które obniżają motywację pracowników do wykonywania obowiązków. Respondenci spośród wymienionych czynników obniżających motywację do pracy mogli wskazać po 3 takich, które ich zdaniem mają największy wpływ na stosunek do wykonywanej pracy. Najczęściej wskazywano wynagrodzenie nieadekwatne do wykonywanej pracy oraz porażki i niepowodzenia w pracy (wyk. 3).
142
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Slajd27 3 Zaangażowanie kierownictwa i współudział pracowników • Motywując pracown
Siła oddziaływania czynnika motywującego ludzi do angażowania się w sprawy firmy i efektywnego wykon
Wstęp Teorie motywacji jasno wskazują, że pieniądze nie są jedynym czynnikiem motywującym pracownikó
Beata Kuklis nych oraz zaangażowanych pracowników. Zatem jest to zbiór wzajemnie powiązanych działań
UMOWA NA OKRES PRÓBNY: -służy pracownikowi do zapoznania warunków pracy -pracodawcy umożliwia poznan
42 Garlikowska M. do pracy lub szkoły. Powinno to być motywacją przewoźników do podwyższania jakości
5 podwyższenia jakości pracy Pracowałam z uczniami zdolnymi. Różnicowałam wymagań
5. Czynniki motywujące do pracy Czynniki motywacyjne to instrumenty zarządzania, które mają zapewnić
Formy motywowania pracowników i ich zastosowanie we współczesnych ...inne - Wykres 2. Czynniki motyw
Z przeprowadzonych analiz wynika, iż w badanych przedsiębiorstwach często motywuje się pracowników d
27. Przyporządkuj poszczególne czynniki zagrażające pracownikom na stanowiskach pracy do
P1010723 (2) 49 3.1. Czynniki ekonomiczne siwa (jednostki - konsumenta). Konsumenci dążą do podwyższ
P1010723 (2) 49 3.1. Czynniki ekonomiczne siwa (jednostki - konsumenta). Konsumenci dążą do podwyższ
36413 IMGw38 (2) nic wykorzystuje kreowania kariery zawodowej pracowników jako czynnika motywującego
Beata Kuklis fikacją za efekty pracy. Szkolenia mają pewną właściwość, mianowicie pracownicy, którzy
Beata Kuklis — zwalnianie pracowników - działania wiążące się z rozwiązywaniem
Beata Kuklis wynagrodzeń należy oprzeć na systemie norm oraz wartości uznawanych przez pracowników;
więcej podobnych podstron