3784495273

Formy motywowania pracowników i ich zastosowanie we współczesnych ...

inne -

Wykres 2. Czynniki motywacyjne stosowane w przedsiębiorstwach wg ankietowanych [opracowanie własne]

Wykres nie informuje, że menedżerowie zdają sobie sprawę, iż największym motywatorem są pieniądze, ponieważ najczęściej stosują premie (36%) mimo, że ankietowani życzyli by sobie po prostu wysokiego wynagrodzenia (16%). Awans (20%) i możliwość rozwoju zawodowego (18%) równie często są stosowane we współczesnym przedsiębiorstwie.

Następne pytanie miało na celu pokazanie, jak badani pracownicy oceniają systemy motywacyjne w swoich firmach i odpowiedzi nie są satysfakcjonujące. Tylko 24% badanych respondentów uważa, że system motywujący, działający w ich firmie jest na bardzo dobrym poziomie, 21% na poprawnym, ale najwięcej badanych twierdzi, że motywacja wykorzystywana jest w minimalnym stopniu (29%) lub wcale (26%). Odpowiedzi na to pytanie sugerują, że firmy nie zdają sobie sprawy jak ważną role odgrywa każda zmotywowana jednostka w realizacji działań całego zespołu.

Pytając o zadowolenie z pracy, zaskakującym okazał się fakt, że 20% ankietowanych, głównie kobiet nie jest zadowolonych ze swojej pracy, 50% badanych jest zadowolonych i 30% jest zadowolonych obecnie, bo w przyszłości chciałoby zmienić pracę. Ostatni wariant wybierały osoby młode, które jeszcze

12