3784495275

Formy motywowania pracowników i ich zastosowanie we współczesnych ...

wysoka satysfakcja sprawia, iż pracownicy bardziej się angażują, mają motywację wewnętrzną i chcą być identyfikowani z daną firmą.

Zatem wnioskiem z przeprowadzonych badań jest fakt, że system motywacyjny pełni jedną z najważniejszych funkcji w każdym przedsiębiorstwie. Tworzy on nierozłączną całość wraz z narzędziami i czynnikami motywowania, a współcześni menedżerowie, jak pokazują badania, podołali temu trudnemu zadaniu zmotywowania swoich pracowników.

Literatura

1. http://seminarium.21.edu.p1/ks/5/0010%20BOCIAGA.pdf (data dostępu 03.01.14)

2. Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN, 1985, s. 11.

3. Sikorski Cz, Motywacja jako wymiana- modele relacji między pracownikami a organizacją, Warszawa, Wydawnictwo Difin. 2004, s. 7.

4. Dukaj I., Wpływ działań kierowniczych na zachowania pracowników, Wydanie 1, Będzin, Wydawnictwo Internetowe E-bookowo, 2009, s. 10.

5. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN, 2004, s. 522.

6. http://www.anonimus.com.p1/R.Griffm.html (data dostępu 11.01.14)

7. Koperty ńska M. W., Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Warszawa, Wydawnictwo PLACET, 2008, s.9, 30-33.

8. http://www.wynagrodzenia.pl/slownik_l .php/wpis.316 (data dostępu 12.01.14)

9. Sekuła Z., Motywowanie ekonomiczne w warunkach gospodarki rynkowej,

Wrocław, Politechnika Wrocławska. 1991, s. 18-24.

10. http://www.bankier.pl/wiadomosc/Sektor-uslug-filarem-polskiej-gospodarki-2388716.html (data dostępu 11.01.14)

Formy motywowania pracowników i ich zastosowanie we współczesnych przedsiębiorstwach

Streszczenie

Motywacja jest jedną z najtrudniejszych funkcji zarządzania, ale także mechanizmem psychologicznym Dlatego też, trudno ją zdefiniować. Bardzo ważne jest, aby kierownicy rozumieli to, jak wielkie znaczenie ma moty wacja pracowników w firmie, a więc to co wywołuje i podtrzy muje pozytywne działania pracowników. Każdy człowiek, czy to na stanowisku kierowniczym, czy fizycznym oczekuje, że jeżeli będzie wykonywał swoją pracę dobrze i z zaangażowaniem, to zostanie za to wynagrodzony nie tylko finansowo, ale też pew nego rodzaju uznaniem lub pochwałą. Wiele badań pokazuje, że pracownicy zmotywowani do pracy w odpowiedni sposób pracują o wiele wydajniej, niż ci. których kierownicy nie potrafią nawiązać współpracy i odpowiednich kontaktów . Jest wiele teorii mówiących o motywach kierujących zachowaniami ludzi. Łączy je fakt. że czynnikiem wywołującym zachowania człowieka są niezaspokojone potrzeby. Dlatego też, by kierować ludźmi, bardzo ważne jest to. aby znać ich potrzeby i pragnienia. Praca ukazuje istotę motywacji i jej znaczenie w firmie, a także klasyfikację teorii i instmmentów motywowania. Badania zostały' opracowane na podstawie analizy własnej ankiety badawczej, przeprowadzonej wśród pracujących 80 osób.

Slow a kluczow e: motywacja, pracownicy, przedsiębiorstwa