3218344337

Struktury całości społecznych. Pojęcie i rodzaje zbiorowości. Źródła i podstawy więzi społecznych. Rodzaje i typy grup społecznych. Spójność a wydajność grupy pracowniczej. Charakterystyka zespołów roboczych. Rodzaje zespołów roboczych: problemowe, interfunkcyjnc. samorządne, wirtualne.		2
Charakterystyka procesów społecznych Pojęcie zmian społecznych. Typy i rodzaje procesów społecznych: procesy kierunkowe i cykliczne. Zagadnienie rozwoju, postępu i regresu społecznego. Stratyfikacja społeczna, klasowa i etniczna.		2
Pojęcie, przedmiot i zakres socjologii pracy. Praca w ujęciu socjologicznym. Żastosowanie socjotechniki w działalności przedsiębiorstwa. Charakterystyka nowoczesnych trendów w socjologii pracy.		2
Zakład pracy w ujęciu socjologicznym. System społeczny zakładu pracy. Funkcje systemu: integracyjna, inspiracyjna, zabezpieczająca. Organizacja formalna i nieformalna systemu społecznego. Podział pracy. Źródła i charakter władzy w zakładzie pracy. Wpływ komunikacji na funkcjonowanie systemu społecznego w zakładzie pracy. Role i pozycje zawodowe pracowników'. Załoga statku jako grupa społeczna. Pozytywny, przeciętny i negatywny wzór pracownika. Rodzaje ról społecznych w zakładzie pracy. Specyfika środow iska pracy ludzi morza.		4
Społeczność zakładu pracy. Rola zróżnicowania społecznego załogi. Systemy motywowania pracowników: MZWO, partycypacja pracownicza, rady pracownicze i akcjonariat. Zasady selekcji i oceniania pracowników'. Przydatność ocen dla funkcjonowania zakładu pracy. Elementy i cechy ocen pracowniczych. Sposób konstruowania systemu oceniania pracowników. Błędy popełniane w ocenianiu.		4
Zachowania organizacyjne pracow ników'. Zasady kształtowania zachowań indywidualnych pracy. Źródła satysfakcji z pracy. Satysfakcja a wydajność pracy. Nagrody i kart} jako forma kontroli społecznej. Skutki zjawiska anomii w zakładzie pracy. Poziomy i elementy kultury wpływające na zachowania pracownicze. Oddziaływanie kultur}’ organizacyjnej. Teoria atrybucji. Zgodność typów osobowości z wykonywanym zawodem. Problem roli społecznej marynarzy. Uczestnictwo w kulturze ludzi morza. Socjologiczne i etyczne aspekt}' podejmowania decyzji. Kształtowanie i planowanie karier zawodowych.		6
Kierowanie w zakładzie pracy. Pojecie kierow'ania. Zasady kierowania zespołami łudzi. Style kierowania w zakładzie pracy. Wpływ stylu kierowania na efekty pracy. Kompetencje i umiejętności kierownicze. Biurokratyzm i błędy popełniane w kierowaniu. Zasad} poprawnych relacji przełożony - podwładny. Specyfika relacji przełożony -podwładny na statkach morskich.		2
Postawy pracowników wobec pracy. Stosunki pracy w gospodarce rynkowej a postawy wobec pracy. Stosunek pracowników do zmian w zakładzie pracy - zastosowanie socjotechniki we wdrażaniu zmian. Aktywność społeczno zawodowa pracowników'. Socjologiczne uwarunkowania wydajności i jakości pracy. Rola etyki zawodowej w kształtowaniu postaw pracowników'. Etyka i zasady dobrego wychowania w zawodzie marynarza.		2