3617207873

3617207873



Część II

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI JAKO ŹRÓDŁO INNOWACJI ZARZĄDCZYCH    115

Teresa Kraśnicka: ROLA PRZYWÓDZTWA STRATEGICZNEGO

W KREOWANIU INNOWACJI    11 7

Bogdan Nogalski, Jarosław Karpacz, Agnieszka A. Szpitter, Anna Wójcik--Karpacz: STYMULOWANIE INNOWACYJNOŚCI - ZEWNĘTRZNE UWARUNKOWANIA DECYZJI PRZEDSIĘBIORCÓW DOTYCZĄCYCH WYBORU FORM ŚWIADCZENIA PRACY W HOTELARSTWIE I GASTRONOMII    >28

Henryk Bieniok: POTENCJAŁ PROSTYCH I NADAL NIEWYKORZYSTYWANYCH INNOWACJI W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI

LUDZKIMI W POLSCE    144

Jindra Peterkova: MEKKE FAKTORY KONKURENCESCHOPNOSTI FIRMY    154

Agata Pietroń-Pyszczek: INNOWACYJNOŚĆ PRACOWNIKÓW I MOŻLIWOŚCI JEJ SPOŻYTKOWANIA W SFERZE ZARZĄDZANIA    161

Jolanta Bernals: ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA

W PRZEDSIĘBIORSTWACH WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO - WYNIKI BADAŃ EMPIRYCZNYCH    167

Małgorzata Dobrowolska: ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA

MECHANIZMEM ZARADCZYM DLA STARZEJĄCEJ SIĘ KADRY    174

Olaf Flak, Adrian Pyszka: SYSTEM ZARZĄDZANIA A DYLEMATY ETYCZNE

MENEDŻERÓW    182

Grzegorz Głód, Wojciech Hładoń: KSZTAŁTOWANIE PROINNOWACYJNEJ

KULTURY ORGANIZACYJNEJ    199

Kinga Hoffmann, Michał Piłat: THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE

IN MOTIVATING INNOVATIVE BEHAVIOR    209

Monika Rutkowska: MIĘDZY PROTEUSZOWOŚCIĄ A BEZGRANICZNOŚCIĄ

WSPÓŁCZESNYCH KARIER - WYNIKI BADAŃ EMPIRYCZNYCH    217

Część III

SIECIOWE FORMY WSPÓŁPRACY I ZRZESZANIA SIĘ ORGANIZACJI    225

Henryk Jagoda: IZBA GOSPODARCZA JAKO FORMA ZRZESZENIA

PRZEDSIĘBIORSTW    227

Zdenek Mikołaj, Petr Nemćlk: EFEKT SYNERGICZNY W PRZEDSIĘBIORSTWIE

DZIAŁAJĄCYM W KLASTRZE    234



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
CIMG2581 CZĘŚC V • Procesy zarządzania zasobami ludzkimiIntegracja strategiczna t a la koncepcja str
CZĘŚĆ II PROCESY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI 187 ROZDZIAŁ 11 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI OPARTE
Obraz3 (72) ai ii<
skanuj0196 252 ZARZĄDZANIE zasobami ludzkimi ktować jako uniwersalnego procesu, który ma usprawnić z
Zarządzanie zasobami ludzkimiWYKŁAD 8Motywowanie w teorii i praktyce Część 2 Opracowanie merytoryczn
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Studia stacjonarne II stopnia Uchwala Rady Wydziału z dnia 20.06.2012
Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimi Motywowanie w teorii i praktyce - część
Proces zarządzania zasobami ludzkimi Część 1 Etapy procesy zarządzania zasobami ludzkimi Planowanie
Rys. 4. Zarządzanie zasobami ludzkimi Źródło: Przewodnik wdrażania Kontroli Jakości w Małych i Średn
Witold Mikułowski 4. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi administracji jako instrument i cel
Tematyka zajęć z prezentacjami - zarządzanie zasobami ludzkimi II ZDL 1.    Pozyskiwa
lista tematow Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 2015 ZIP II 1 Kompetencje i umiejętności zapewniające su

więcej podobnych podstron