1 Kompetencje i umiejętności zapewniające sukces na obecnym rynku pracy.
2. Praca zespołowa jako podstawa funkcjonowania organizacji.
3. Mobbing, jako przykład patologii w organizacji
4 Polityka wynagradzania - systemy wynagrodzeń a (i) oczekiwania absolwentów uczelni wyższych
5 Kultura organizacyjna i jej elementy - na przykładzie różnych organizacji.
6. Elastyczne formy zatrudnienia.
7. Coaching i mentoring jako metody doskonalenia pracy personelu.
8 Kapitał intelektualny i jego znaczenie w organizacji
9 Menedżer przyszłości.
10. Zarządzanie talentami.
11. Zarządzanie zmianą.
12 Lider a kierownik podobieństwa i różnice
13 Szkolenia w organizacji - rodzaje, metody, efektywność procesu szkolenia
14 Społeczna odpowiedzialność biznesu
15 Marketing personalny.
• Prezentacja ok. 12 -15 slajdów plus opracowanie - 17-20 s (treść bez karty tytułowej, spisu i bibliografii), Arial 12, interlinia 1,5.
• Zespoły 2 osobowe.
• Wystąpienie 15 min. Bez kartki©