4261638678

Lider grupy (naturalny lider)	koordynuje pracę, wie, jak kierować grupą, jest osobą pewną siebie
Myśliciel (siewca)	generuje rozwiązania, myśli niebanalnie, kieruje się fantazją, nie przywiązuje wagi do szczegółów
Człowiek akcji	lubi działać, przejmować inicjatywę, koncentruje się na wyzwaniach
Sędzia	nastawiony na fakty, poddaje je analizie, ocenia
Perfekcjonista	zwraca uwagę na szczegóły, jest bardzo dokładny, chce jak najlepiej wypełnić swój obowiązek
Człowiek kontaktów	szuka kontaktów z innymi, a także źródeł rozwiązania problemu, jest bardzo komunikatywny
Człowiek grupy	empatyczny, dba o atmosferę w grupie, wrażliwy na zachowanie innych
Praktyczny organizator	chce zrealizować cele, jest dobrym organizatorem, generującym zmiany

Trener przygląda się pracy grupy, jednak nie komentuje niczego - czyni to dopiero po prezentacji pracy grupy. Ocenia, czy uczestnicy zachowywali się zgodnie z przydzieloną rolą. Pyta, jak studenci czuli się w swojej roli, czy się z nią identyfikowali. Pyta także, jak zachowują się na co dzień - którą rolę przyjmują? W jaki sposób ulega zmianie ich sposób bycia? Czy zależy on od rodzaju wykonywanego zadania?

Ćwiczenie 4: „Pracujemy razem, tworzymy razem"

Czas ćwiczenia: ok. 45 minut.

Potrzebne materiały: kartony, kredki.

Cele ćwiczenia:

doskonalenie umiejętności pracy w grupie, integracja uczestników,

17