Rodzaj nieprawidłowości: |
Odsetek pracodawców, u których stwierdzono nieprawidłowości |
Odsetek maszynistów, wobec których ujawniono nieprawidłowości |
Zatrudnianie pracowników z naruszeniem 11- godzinnego (lub dłuższego- jeśli wynika to z wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy) odpoczynku dobowego |
29 |
6 |
Wielokrotne zatrudnienie w dobie roboczej (nie dotyczy przerywanego systemu czasu pracy) |
26 |
7 |
Nieprawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy |
22 |
12 |
Brak lub nieprawidłowa rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia normy dobowej czasu pracy |
22 |
6 |
Nieudzielenie pracownikowi raz na 4 tygodnie (lub częściej, jeśli wynika to z wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy) niedzieli wolnej od pracy |
20 |
5 |
Niezapewnienie dni wolnych wynikających z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym |
19 |
8 |
Zatrudnianie pracowników ponad dopuszczalną liczbę godzin nadliczbowych przeciętnie w tygodniu |
16 |
4 |
Zatrudnianie pracowników z naruszeniem 35- godzinnego odpoczynku tygodniowego |
14 |
3 |
Brak lub nieprawidłowe określenie systemów czasu pracy, rozkładów czasu pracy, okresów rozliczeniowych czasu pracy |
13 |
8 |
Brak lub nieprawidłowa rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia przeciętnie tygodniowej normy czasu pracy |
13 |
7 |
Nieprzestrzeganie przepisów o pracy w porze nocnej |
13 |
2 |
12