5167289610

Nr 1/1652 WIADOMOŚCI URZĘDU PATENTOWEGO 123

zatorska bierze udział w opracowaniu planu wykorzystania tego pomysłu oraz współdziała przy jegoi realizacji na podstawie przedłożonego i uzgodnionego harmonogramu swoich prac.

Jeżeli wykonanie prac brygady racjonalizatorskiej przy realizacji pomysłu wynalazczego wymaga więcej aniżeli 200 roboczogodzin, kierownik zakładu pracy na wniosek kierownika komórki wynalazczości może polecić wykonanie nadwyżkowych prac (tj. ponad 200 roboczogodzin) innym pracownikom zakładu pracy w ramach ich normalnych zajęć służbowych.    -    i. ,

Członkowie brygady racjonalizatorskiej mogą być w koniecznych przypadkach zwalniani na wniosek kierownika komórki wynalazczości od zajęć służbowych do prac nad realizacją pomysłu wynalazczego. Zachowują oni wówczas prawo do wynagrodzenia w wysokości średniego zarobku z ostatnich trzech miesięcy.

10. Prawo do wynagrodzeń i premii

Za wykonanie pracowniczego pomysłu wynalazczego brygada racjonalizatorska ma prawo do wynagrodzenia według zasad, ustalonych w uchwale Rady Ministrów z dnia 14 kwietnia 1951 r. w sprawie wynagradzania twórców pracowniczych wynalazków, udoskonaleń technicznych i usprawnień (Monitor Polski Nr A-36, poz. 446). Wynagrodzenie to dzieli się między członków brygady racjonalizatorskiej zgodnie z zawartym -między nimi porozumieniem; w braku takiego porozumienia wynagrodzenie wypłaca się w równych częściach. Jeżeli w myśl przepisów § 19 wzmiankowanej uchwały Rady 'Ministrów członkowi brygady racjonalizatorskiej nie przysługuje prawo do wynagrodzenia za dokonanie projektu wynalazczego, otrzymuje on wynagrodzenie, przewidziane w § 3 ust. 1 zarządzenia Przewodniczącego PKPG z dnia 24 sierpnia 1951 r. w sprawie premiowania i wynagradzania za pomoc techniczną przy opracowywaniu pracowniczych wynalazków, udoskonaleń technicznych i usprawnień (Monitor Polski Nr A-82, poz. 1137).

Brygada racjonalizatorska ma również prawo do wynagrodzenia za sporządzenie dokumentacji technicznej, ustalonego według jej wyboru: albo w myśl przepisów § 14 ust. 1 przytoczonej wyżej uchwały Rady Ministrów, albo na podstawie osobnej umowy ^z tym, że nie przekroczy ono obowiązujących stawek ^zą sporządzanie dokumentacji technicznych przez biura konstrukcyjne. Sposób .określenia wysokości wynagrodzenia za sporządzenie dokumentacji technicznej należy podać w socjalistycznym zamówieniu

racjonalizatorskim.

_!t Wynagrodzenie, przysługujące brygadzie racjonalizatorskiej za wykonane w godzinach pozasłużbowy^ prace warsztatowe i pomocnicze przy realiza-^CJ! Pomysłu wynalazczego, oblicza się według obo-^W13^zujących stawek dla danego rodzaju pracy.

Wreszcie brygada racjonalizatorska może otrzymać premią _2a współudział w realizacji pomysłu wyna-^azozego, przewidzianą w §§ 36—38 wzmiankowanej ^uchwa*y Rady Ministrów

11. Uwagi końcowe Socjalisty_C2ne zamówienie racjonalizatorskie jest ^ ^ ^Urnowy, określonej w art. 3 ust. 1 pkt. 1 ^art- 18 ust. 2 dekretu o wynalazczości pra-

• cowniczej. W zamówieniu tym należy wyraźnie określić warunki wynagrodzenia za opracowanie pomysłu wynalazczego. Brak w zamówieniu wymienionych warunków mógłby spowodować trudności przy stosowaniu przepisów zarządzenia o brygadach racjonalizatorskich. Przepis bowiem § 12 ust. 1 pkt 1 zarządzenia, stanowiący, że za opracowanie pomysłu wynalazczego brygada racjonalizatorska otrzymuje „wynagrodzenie przewidziane dla twórców w przepisach o wynagradzaniu wynalazczości pracowni-czej“, posiada jedynie charakter deklaratoryjny, jest postanowieniem wzorcowym, które może mieć zobowiązaniowe skutki prawne dopiero po zamieszczeniu go w zamówieniu racjonalizatorskim.

Przy wykonywaniu zarządzenia o brygadach racjonalizatorskich powstaną zapewne trudności interpretacyjne na tle przepisów § 13 i § 12 ust. 1 pkt 1 tego zarządzenia. Zarządzenie bowiem nie ustala, w jakiej wysokości brygada racjonalizatorska otrzymuje wynagrodzenie za opracowanie pomysłu wynalazczego, jeżeli jednym z jej członków jest osoba, którei zgodnie z przytoczonym § 13 przysługuje jedynie wynagrodzenie jak za udzielenie pomocy technicznej lub pomocy przy dokonywaniu badań i doświadczeń. Wydaje się, że w celu zapobieżenia wzmiankowanym trudnościom, należałoby w omawianym przypadku określić szczegółowo w zamówieniu racjonalizatorskim warunki wynagrodzenia, przysługujące, poszczególnym członkom brygady.

. Należy wreszcie zauważyć, że do rozpoznawania sporów, jakie mogą powstać między brygadą racjonalizatorską ą uspołecznionym zakładem pracy o prawo twórcy do pomysłu wynalazczego, jest właściwy • Wydział Spraw Spornych Urzędu Patentowego R. P. (§12 ust. 3 zarządzenia i art. 22 ust. 1 dekretu o wynalazczości pracowniczej).

• «» *

V. Wykonywanie opatentowanych wynalazków

.. niepracowniczych

W celu umożliwienia wykorzystania w jednostkach gospodarki uspołecznionej opatentowanych wy-, nalazków i zarejestrowanych wzorów użytkowych, mających znaczenie dla gospodarki narodowej, Prze- . wodmczący Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego wydał zarządzenie z dnia 23 grudnia 1949 r. w sprawie wykonywania wynalazków i wzorów użytkowych (Biuletyn PKPG z 1950 r. Nr 1, poz. 12)°). Według § 1'tego zarządzenia Urząd Patentowy R. P. był obowiązany powiadomić właściwe ministerstwo o udzieleniu patentu na każdy wynalazek, posiadający znaczenie dla gospodarki narodowej, oraz przesłać temu ministerstwu — po wydrukowaniu — opis patentowy takiego' wynalazku. To samo dotyczyło odpowiednio zarejestrowanych wzorów użytkowych. Dalsze przepisy zarządzenia normowały- m. in. obowiązki- ministerstw w zakresie wykonywania wynalazków i wzorów użytkowych oraz sporządzania dotyczących sprawozdań, jak również sposób zawierania umów z właścicielami opatentowanych wynalazków i zarejestrowanych wzorów użytkowych. Komórką organizacyjną Urzędu Patentowego R. P., która wykonywała czynności wynikające z zarządzenia,, był Wydział Kontroli Wykonywania Wynalazków.

0) Tekst zarządzenia jest przedrukowany w Wiad. Un. Pat. z 1950 r. Nr 1, poz. 3.