6307878277

PAMIĘTAJ!

Niedopuszczalne jest kierowanie kobiet do prac uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, określonych w przepisach [1], [9].

Młodocianym nie wolno wykonywać prac im wzbronionych, określonych przepisami [1 ], [10] np. prac, podczas których są narażeni na zwiększone niebezpieczeństwo urazów, w tym w szczególności związane z obróbką drewna przy użyciu pilarek łańcuchowych z napędem elektrycznym lub mechanicznym, obsługą pilarek tarczowych, taśmowych, ramowych (traków), maszyn do obróbki drewna o bezpośrednim ręcznym posuwie materiału oraz wszelkich pracach przy zrywce, pozyskiwaniu i transporcie drewna. Przepisy dopuszczają praktyczną naukę zawodu drwala dla młodocianych w wieku powyżej 17 lat.

Rozdział IV

Przygotowanie pracownika do pracy -- szkolenia bhp i kwalifikacje

Pracownik zatrudniony przy pozyskiwaniu i zrywce drewna musi posiadać wiedzę z zakresu bezpiecznych metod pracy. Niezbędną wiedzę merytoryczną o sposobach wykonywania danej czynności oraz o obsłudze maszyn i urządzeń zapewniają kursy specjalistyczne np. drwala - operatora pilarki spalinowej. Część kursu poświęcona jest ogólnym bezpiecznym zasadom i metodom pracy z użyciem maszyn i narzędzi. Natomiast wiedzę szczegółową z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zapewnić powinny szkolenia bhp, którym bezwzględnie podlegają:

•    pracodawca i osoby kierujące pracownikami np. brygadzista,

•    pracownicy, a także studenci odbywający praktykę oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu,

•    osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę np. umowa-zlecenie.

Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych

kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 237³ §1 [1]).

Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone są jako szkolenia wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy) dla osób nowoprzyjętych do pracy przed dopuszczeniem do jej wykonywania i szkolenia okresowe, mające na celu przypomnienie i ugruntowanie wiedzy już posiadanej [5]. Pracownik ma obowiązek potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia bhp odbywają się w czasie pracy oraz na koszt pracodawcy.

Pracodawca np. właściciel ZUL-u, zatrudniający pracowników, musi również odbyć szkolenie w dziedzinie bhp, by móc skutecznie realizować obowiązki w tym zakresie nałożone na niego przez przepisy prawa (art. 237³§2' i 237⁴ § 1 i 2 [1]).Te obowiązki to:

•    zapewnienie szkoleń bhp pracownikom,

•    zaznajamianie pracowników z przepisami i zasadami bhp,

•    wydawanie szczegółowych instrukcji i wskazówek dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy.

10

Bezpieczne pozyskanie drewna