6931257402

VIII. Zakres i procedury podejmowania decyzji w oparciu o wyniki

oceny

1. Wyniki oceny zajęć są wykorzystane do kształtowania jakości

nauczania na poziomach oceny:

a)    indywidualna: samodzielne doskonalenie w oparciu o wyniki oceny,

b)    kierownicy katedr: monitorowanie bieżącej pracy dydaktycznej pracowników Katedry, podejmowanie i korekty decyzji w zakresie obsady przedmiotów i liczby przyznawanych godzin zajęć, formułowanie opinii w ramach okresowej oceny pracowników w obszarze oceny pracy dydaktycznej,

c)    Wydziałowa Komisja ds. Oceny Pracowników: wykorzystanie wyników

oceny do okresowej oceny pracowników w obszarze oceny pracy dydaktycznej,

d)    Rektor: kształtowanie polityki doskonalenia kadr poprzez:

-    organizację form doskonalenia pedagogicznego w formie organizowanych wykładów, warsztatów, szkoleń,

-    identyfikację najlepszych praktyk w zakresie pracy dydaktycznej na poziomie indywidualnym i na poziomie katedr,

-    przyznanie nagrody rektorskiej za osiągnięcia dydaktyczne dla pracowników, którzy uzyskali najlepsze oceny na poszczególnych wydziałach, zespołowej nagrody dla najlepiej ocenianej katedry.